做简历、面试的技巧讲义.ppt

做简历的技巧 1.1 制作简历前须知 1.2 简历制作与注意事项 1.3 简历模板 面试的技巧 2. 1 面试技巧及注意事项 2. 2 面试常见问题及回答 目 录 做简历的技巧1.1 制作简历前须知 HR眼中的优秀简历标准 形 式 内 容 （1）无 错　 （2）清晰明了，简洁有度 （3）美观大方、亲和友好 （4）重点突出 （3）完整准确，主次分明 （1）量身定做，针对性强 （4）言之有物，充实有料　 （2）符合岗位能力要求　 自我认识 你的基本能力 你的社会实践活动 你的实习能力 你的工作经验 你的胜任能力 你的辅助能力 简历制作原则 （1）职业性、专业性 （2）不缺、不多、 不漏、不错 1.2 简历制作与注意事项 一、个人基本资料 姓名、年龄、出生年月日、性别、籍贯或出生地、通讯地址、联络电话，男生可注明兵役状况。其中电话一定要填写，以市内电话尤佳，大哥大和呼叫器只是辅助。 ? 二、教育程度或学习历程 可以由近写到远，即从最高学历开始的意思，注明学校名、科系名、修业起讫年月。 ? 三、工作或社团经验 新鲜人可写打工和社团的经验，注明职称及所作过的事务内容，帮助企业了解个人特质、合群性、成熟度等。 ? 四、个人的兴趣喜好 可以小提自己的兴趣消遣，也是帮助企业了解你这一个人。 五、专业能力或技术检定 注明外语能力如何，领有专业执照，或参予过正式的训练，只要和工作能力有关的都可以列上，不用客气。 ? 六、应征的项目 ?这个要是漏了就太扯了，人事部门要收管许多人的简历资料，他们不会那么清楚你来应征什么，一定要注明清楚，以确定可以被收件处理。 ? 七、希望的工作地点 如果想应征的单位有许多分处的办公室，可以填上自己想去的工作地点，甚至扼要交代原因。 ? 八、希望的待遇 （1）如果对市场行情有所了解，不妨写下自己希望的待遇。如果没有信心又怕错失机会，可以保守地填写金额，或注明弹性在多少与多少之间，写「依公司规定」也行。 （2）每个项目不一定要长，但要尽量详尽，帮助人家多了解你，用词遣字也不用太死板。甚至可以有简短的自传，项目可换其它的修饰字词，要下小标题也很好。 可以自己设计制作符合自己个人气质的简历表也不错，但是不要太过花俏，以免造成反效果。 简历格式 1.页数 最多2页左右A4纸。 招聘人员筛选简历的工作时间很短。 2.布局 在结构严谨的前提下，层次分明，注意行距。 一个好的布局是让招聘人在10秒内考虑是否从头读到尾。 3.字体 最好不超过2种字体，最好宋体。 正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出，要考虑打印后的效果。 4.颜色 字：黑色，背景：灰色(灰色为科技灰) 5.表格 如果使用就都在表格里，表格不要套用。 1.3简历模板 面试的技巧 2. 1 面试技巧及注意事项  2.1.1请做一下自我介绍 切忌“背诵”式的自我介绍 自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。 ? 合理分配自我介绍的时间 在一段用时1-3分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成，你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。 突出和应聘职位相关的信息 自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分，而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是，在做一段自我介绍后适当停顿，引导面试官去向你提问。 ? 一切以事实说话 应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，预示着应聘者将被无情“秒杀”。 ? 以道谢结尾 一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。  2.1.2谈谈你的兴趣爱好 在面试中谈论个人的兴趣爱好时，也要选择与职位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的项。另外，在面试中，面试官也会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合。所以，你在面试之前要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，在面试中突出准备一些符合企业文化工作。 “没有兴趣爱好”怎么办？ 1）发掘“非主流”兴趣爱好中的“积极”面。 2）真没有兴趣爱好，说说自己常做的事