某医院科学技术成果管理办法.docVIP

附件1 四川某某医院科学技术成果管理办法 第一章 总则 为奖励在推动科学技术进步、技术创新、科技成果转化中做出突出贡献的专业和个人，充分调动广大医务人员的积极性、创造性，同时规范对科技成果的认定和管理，特制订本办法。 第二章 科研项目奖励 科研立项奖励： 一、国家级：第一主研奖金200000元，合作申报：第二主研奖金50000元；第三主研奖金15000元；第四主研奖金7500元； 二、省部级：第一主研奖金30000元，合作申报：第二主研奖金8000元；第三主研奖金4000元；第四主研奖金2000元； 三、省教育厅项目：有经费资助奖金5000元，无经费资助奖金2000元； 四、市厅级：有经费资助奖金3000元，无经费资助奖金2000元； 五、市卫生局：奖金1000元，有经费资助奖金增加10%； 六、医院院长科研基金项目：奖金500元。 七、除院长科研基金外，各级立项金额的5%作为科研管理经费。 第三章 科研成果奖励 获奖科研成果配套奖励： 一、奖励对象为以本院作为主持研究或联合研究单位，获得政府颁发奖励证书的项目组或个人。 二、配套奖励金额原则上由项目组负责人领取，项目组负责人按照贡献大小，以一定比例对其他人员进行再次分配。联合科研无负责人时由主研人员领取。经费分配及领取记录交科教科备案。 三、科技成果所获政府奖励5%作为科研管理经费。 四、获得国家科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的项目，奖励标准由专题行政会议议定。 五、获得四川省政府科学技术进步奖及以上者，配套奖金数额分别为：特等奖奖励金额为政府奖励的2.5倍，一等奖为政府奖励金额的2倍，二等奖为政府奖励金额的1.5倍，三等奖为政府奖励金额的1倍。奖金总额不得低于某市科技进步一等奖奖金。 六、获得某市政府科学技术进步奖者，配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的2.0倍，一等奖为政府奖励金额的1.5倍，二等奖为政府奖励金额的1.0倍，三等奖为政府奖励金额的0.6倍。四川医学科技奖比照某市科技进步奖标准实施。 七、对于参与科研项目，但不是第一主研单位而获得四川省政府科学技术进步奖及以上者，对参与联合科研并持有获奖证书的主研人员配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的1.25倍，一等奖与政府奖励金额1倍，二等奖为政府奖励金额的0.75倍，三等奖0.5倍。以上均指我院列为主研单位的奖励。 八、对于参与科研项目，但不是第一主研单位而获得某市政府科学技术进步奖者，对参与联合科研并持有获奖证书的主研人员配套奖金数额分别为：特等奖为政府奖励金额的0.75倍，一等奖与政府奖励金额0.5倍，二等奖为政府奖励金额的0.25倍。以上均指我院列为主研单位的奖励。 第四章 专利奖励 国家知识产权局授予专利权，颁发专利证书的专利属于本办法奖励范畴。 一、发明专利每项奖励20000元；实用新型专利每项奖励5000元；外观设计专利每项奖励2000元。如专利获得国家经费支持，其申请代理费、专利组活动经费在其中报销；未获得经费支持的由医院报销。 二、医院将全力促使科技成果的转化，成果转化推进、实施费用由医院报销。成果转化后的收入，由医院与发明者按协议进行分配。 第五章 学科建设奖励 以医疗技术水平为主要评审指标，获得国家级重点专科给予30万元奖励，获得省级重点专科给予5万元奖励，获得市级重点专科给予2万元奖励，其中科主任40%。予以通报表彰并予以科室在资源配置上的政策支持。 第六章 科技工作先进奖励（每五年奖励一次） 一、先进个人奖 以医院为第一单位，我院职工为第一署名人，在每个五年计划内达到以下3项条件中的其中2项。违背学术道德，弄虚作假，无充分理由未完成项目研究任务等违反科研有关规定者不予奖励。 （一）主持1个国家级项目，或2个省部级项目。 （二）在国内外重要学术期刊（核心期刊）公开发表学术论文10篇以上，其中至少有SCI、EI、SSCI三大检索收录文章3篇。 （三）获得市厅级科技成果奖一等奖及以上奖励1项。 奖励标准：医院一次性奖励科技工作先进个人2万元。 二、先进科研团队 科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，其承担的项目和发表的文章、著作均有团队中的3人以上参加，其立项科研、发表论文、获得的成果是以医院为第一承担单位，我院职工为负责人，在每个五年计划内达到以下3项条件中的其中2项。 （一）团队承担2项国家级项目，或3项省部级项目。 （二）在国内外重要学术期刊（核心期刊）公开发表学术论文30篇以上，其中至少有SCI、EI、SSCI三大检索收录文章6篇。 （三）获得省部级科技成果奖一等奖1项或至少三等及以上奖励2项。 奖励标准：医院一次性奖励科研创新团队5万元。 第七章 学术论文奖励 一、认定办法 凡我院正式职工、聘用工