2015年体育局年度主要工作计划.docxVIP

2015年体育局年度主要工作计划2015年全系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中纪委、省市纪委全会精神，以严明纪律为重心强化检查监督，以保护干部为主线强化预防工作，以提能增效为重点强化作风建设，以制约权力为核心强化内控管理，善待严管，科学防控，努力确保体育系统干部“干成事、不出事”，为此重点抓好以下六方面工作：（一）突出特色，抓教育促廉政加强政治纪律和政治规矩教育。由局领导授课或邀请专家专题辅导，通过教育，使党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，保证市委和局党委重大决策部署的贯彻落实，在全系统形成守纪律、讲规矩的良好氛围。继续办好《体苑清风》。使其更好地成为廉政教育的平台。组织一次现场教学。组织党员干部赴港口博物馆开展社会主义核心价值观教育实践活动，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。开展一次廉政知识竞赛。组织党员干部系统学习党纪政纪法规，七一前组织开展党风廉政知识竞赛，内容以十八大及十八届三中、四中全会精神和党章及廉政知识为主。通过知识竞赛，切实增强党员干部遵纪守法和反腐倡廉的自觉性，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。积极探索微博、微信等新媒介进行廉政教育。依托办公自动化平台，不定期编发廉政短信和廉政格言警句，将廉政文化教育寓于党员干部的日常工作学习中，不断强化廉洁体育理念，筑牢廉洁从政的思想基础，营造体育廉政文化氛围。（二）加强作风建设，抓纠风促廉政加大监督检查力度。开展经常性的明察暗访，严肃查处顶风违纪行为，特别是要严肃处理在上级明查暗访中被查实违规的有关人员，点名道姓通报曝光。我们将不定期对机关和直属单位的作风建设进行明查暗访，主要目的是宁可自己查出问题进行整改，也不能被上级机关查到而受到处理，这是对党员干部、职工的保护，各处室领导和直属单位负责人要引起高度重视，切不可麻痹大意。严格执行各项规定。认真学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费预算管理，严格执行因公出国（境）、公务接待、公车使用、会议费、培训费、差旅费使用等规定，将廉洁节俭办会、办事、参赛、办赛等要求落到实处。特别在市第十七届运动会承办中，要勤俭节约，严格按照预算和规定标准开支各项费用，切实把市运会办成一届廉洁、节俭、安全、成功的运动会。加强机关效能建设。严格执行《XX市机关干部正风肃纪十项规定》，根据我市公务员“岗位对责，绩效对账”考核方法，推进体育系统效能和作风建设，切实治理“慵懒散奢”，提高工作效能。深化开展群众满意体育服务场所（单位）创建。以委托第三方社会调查机构进行群众满意度测评为依据，同时，加强督查力度，全年对各创建场所和单位进行至少一次的明查暗访，明查暗访扣分情况与测评情况相结合，确定年度先进单位和先进场所，以提升体育公共服务能力，推进全市体育系统行风建设。全面落实赛风赛纪和反兴奋剂工作。在参赛全国首届青年运动会和举办市第十七届运动会中，坚决整治冒名顶替、以大打小等体育行业不正之风，对违反规定服用兴奋剂之类违禁药物的运动员，依据有关规定处理，并要追究单位负责人、教练员、领队等有关人员的责任。对于市运会比赛中操纵或干预竞赛的人员，不管是领导干部还是一般教练员和工作人员，发现一起，查处一起。认真抓好民主评议机关整改工作。对在去年民主评议机关中人民群众对我局提出的29条意见建议，要进行认真梳理，逐条对照，分析原因，制订并落实好整改措施，真正落实体育为民的宗旨。（三）突出重点，抓防控促廉政深化阳光体育工程建设。在机关继续开展“八大“体育阳光工程建设，强化阳光公开，推行体育部门权力清单制度，依法公开权力运行流程，让权力在阳光下运行。加强对重点领域、重要岗位和关键环节的廉政风险防控，努力构建动态监控、实时预警、科学有效的惩防体系。持续推进直属单位党务、事务、财务“三公开”工作，各单位要重点在内容的细化、时间的及时性和形式的多样性上下功夫，要按照公开目录，对内控制度、集体决策、经费使用、人事任免等关键环节实行全面公开，切实保障干部职工的知情权，增加透明度，规范权力运行。开展廉政风险预警。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，及时掌握廉情动态。坚持“抓早抓小抓苗头”，对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，强化信访监督、批评教育、廉政提醒、诫勉谈话，必要时下发《廉情预警通知书》，及时纠正，防止小问题变成大问题。加大信访举报核查力度，认真核查信访举报件，确保在规定期限内把反映的问题解决到位。落实廉政风险防控措施。从制度、教育、监督入手，针对廉政风险点，制订有效的防控措施，并且加强督促检查，使防控措施真正有效、真正落到实处。加强动态管理。廉政风险岗位人员变动、岗位设置调整时，及时调整廉政风险点及防控措施，做到动态管理。（四）规范