2014年司法局发展党员工作总结.docxVIP

2014年司法局发展党员工作总结今年呼市司法局党委结合党的群众路线教育实践活动，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，2014年新发展党员2名（均为呼市戒毒所干警）。现就发展党员工作总结如下:一、基本情况目前，全系统有各类党组织25个，其中2个党委(呼市司法局、呼市戒毒所)、23个党支部。共有党员252人，其中在岗党员203 人（党政机关和事业单位党员181人，非公经济组织党员22人），离退休党员49人，女党员43 人，少数民族党员85人；年龄结构：35岁以下25人，36岁至45岁66人，46岁至54岁86人，55岁至59岁35人，60岁及以上40人;学历情况：研究生1人，大学本科96人，大学专科129人，高中、中专 26人。2014年，呼市戒毒所新发展党员 2 名，均为男性。上半年培训预备党员、入党积极分子11人。二、主要做法1、制定发展计划，明确发展重点，不断加大指导力度。我局坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，结合实际制定切实可行的党员发展计划，明确党员发展突出的重点:一是注重发展优秀年轻的党员，使优秀中青年积极向党组织靠拢，从根本上改变老龄化、文化程度低的状况，增强党组织的活力;二是发展各方面表现突出的，尤其是工作在呼市戒毒所一线的干警，发挥其示范带动作用；三是发展女性，改善党员队伍的性别结构。使党员队伍的整体结构得到了一定改善，使年纪轻、学历高、政治思想素质过硬的优秀同志加入党组织，提高了党组织在群众中的威信，增强了党组织的向心力。2、完善培训制度，突出培训要点。一是要求各基层党组织在确定入党积极分子的同时，指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人，积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，党组织及时掌握其思想动态，以增强工作的针对性。党员和入党积极分子结对子，相互学习、相互促进、共同提高，真正达到了一手抓发展、一手抓培养的目的。二是每年至少办1期积极分子培训班。今年6月4 --6日，呼市司法局党支部组织我系统戒毒所、公证处11名预备党员和入党积极分子，参加了2014年市直机关党工委的学习培训。市委党校党建党史教研室副教授刘岚讲解了《习近平总书记系列重要讲话精神》，机关工委副书记陈卫东做了《端正入党动机，做合格共产党员》的报告，观看了反映我党光荣历史的红色经典影片《大渡河》等内容。培训期间学员们仔细听讲、认真答题、撰写心得体会并参加了考试。通过培训对党组织有了比较全面、系统的认识，进一步净化和提升了思想境界，加深了对中国共产党的拥护和爱戴，也更加坚定了他们早日加入党组织的信心和决心。3、坚持标准，保证质量，规范党员发展工作。我局严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定，做好党员发展工作。一是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。二是重视党委的严格审批，对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。三是重视对预备期满后转正的考察，今年有2名同志符合条件按期转正。同时严肃发展党员纪律，对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的做法，严肃查处并予以纠正。对不按规定程序接收的党员一律不予承认并追究有关组织和责任人的直接责任。对利用发展党员拉关系、徇私情、弄虚作假的责任人要给予党纪处分。同时，定期对基层组工干部及党支部书记进行培训，不断提高他们的工作能力和党务水平，确保党员发展工作的规范性。四是发展党员公示制度。在确定积极分子和接收预备党员前，将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示，充分征求党员群众的意见，公开评议，增加了发展党员工作的透明度，增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。4、创新活动载体，促进活动开展，提高党员发展水平。始终坚持以开展党组织活动为载体，增强党组织凝聚力，激发大家入党的积极性，真正把那些热爱本职工作，有工作能力，能发挥示范带动作用的人吸收到党内来，有效地提高党员发展工作水平。树立优秀共产党员、党支部书记的典型，目前已把我市爱德律师事务所设立为我系统党务公开工作的示范单位，起到示范引导和典型引路作用。三、存在的问题及意见建议就目前我市司法行政系统党员发展工作的整体情况来看，存在的主要问题: 一是党员发展工作不平衡，机关及事业单位人员入党积极性比较高，而个别非公经济组织还存在追求经济效益的现象，对党员发展工作重视不够。二是有些党员不能很好发挥先锋模范作用，党组织威信不够高，对党员群众缺乏凝聚力、吸引力，使群众入党积极性不高。三是党组织活动形式较单一，内容不够丰富。今后，我们将进一步探索和研究党员发展工作，开拓思路、创新方法，推动我局党建工作整体水平的提升。