2014年中医院行业作风建设工作总结.docxVIP

2014年中医院行业作风建设工作总结今年以来，在市委、市政府和卫生局的正确领导下，我院落实中央八项规定精神，加强作风建设，反对“四风”，坚持实事求是，落实医疗行业“九不准”，积极开展医疗行业作风建设，提高医疗业务质量和服务水平，着力把医院建成台山人民最信赖的医院。把行风建设工作与“二甲”等级评审、“党的群众路线教育实践”活动、行业作风专项治理活动和创建“廉洁诚信”医院、“平安”医院活动等相结合，以解决工作中存在的问题为重点，促进我院行风建设有序地发展，更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务。现总结如下：一、明确职责，加强领导1、我院高度重视行风建设工作，成立了医院行风建设领导机构。以黄长联院长为组长，党总支副书记陈丽慈为副组长，张健俊、董海辉、赵强、卢华、黄国超、黄美娥、陈超鹏、刘华、李岚岚、马伟达、容健伟为成员的医院行风建设领导小组，负责对医院行风建设工作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风工作办公室负责组织实施。确定“一把手”负总责，分管领导具体抓，始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际，制定了《XX市中医院行业作风专项治理工作实施方案》，要求全院职工严格遵照执行。2、提高认识，责任明确到科室和个人。我院严格按照上级文件要求，精心组织，广泛宣传动员，明确工作目标，为整体推进医院行风建设工作打下坚实基础：一是通过院务会议，向全院中层干部传达动员，并要求他们在科室内做好模范带头作用，切实把行风建设考评工作落到实处。二是通过召开医院职工大会，统一职工思想认识，使职工了解行风建设考评的重要性和必要性。三是结合“二甲”评审、创建“廉洁诚信医院”、行业作风专项治理活动和“党的群众路线实践”等活动要求，对全院干部职工进行医德医风、职业道德和廉政建设教育。四是利用简讯、院报、宣传栏等加大行风建设考评工作的宣传力度，并通过医院网站，向全社会宣传报道医院精神文明建设方面的情况，让社会更好地了解我院。五是把行风建设作为一项重要日常工作，纳入医院综合目标管理和科主任年度目标责任制考核范围，与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实到每一科室和每一位医务人员身上。二、完善规矩，建章立制抓好行风建设工作，必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求，结合医院发展实际，不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度，今年主要包括“十一项”制度：一是建立和完善医院第三方满意度评价机制。二是落实“阳光采购”制度，严格执行药品及医用耗材、试剂、设备采购制度，落实《广东省医疗机构药品交易监督管理办法（试行）》。三是落实“阳光用药”制度，严格监控药品使用情况，从“建、用、评、管、罚”五个环节对医生处方权进行监督。四是建立“阳光物流”制度，规范院内各类物资采购、存储、使用、注销的流程监管。五是落实“阳光院务”制度，健全院务和服务信息公开制度，健全“三重—大”制度。六是健全医疗服务和医疗质量管理制度，加强医院内部管理。七是落实廉洁风险防控机制建设，规范权力运行。八是落实明查暗访、医院内部巡察和“防统方”制度，防止医药代表在医院进行商业贿赂活动。九是建立廉洁诚信承诺制度，个人、科(室)、单位要作出拒收医药回扣的承诺。十是落实领导干部防止利益冲突的规定，防止领导干部利用医药管理公共权力为个人和亲属谋取利益。十一是落实《强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》，完善医德考研制度，全面开展创建“廉洁诚信医院”活动。这十一项制度的建立和落实，在我院的政风行风建设工作中起到了指导性作用。