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管理理念与其发展

管理理念與其發展 中央大學、資訊管理系 范錚強 2002.03 中國的經營管理 「廿五史」中的「食貨志」 從史記到清史,正史中皆有「食貨志」,記載政府的租稅制度和經濟活動 范蠡 陶朱公家訓 三國演義 通俗化的策略、謀略呈現 中國的經營管理: 通典 1 通典?其中 食貨典凡十二卷 〔唐〕杜佑撰 王文錦等點校,北京:中華書局,一九八八第一版 卷一 食貨一 田制上 卷二 食貨二 田制下 水利田 屯田 卷三 食貨三 鄉黨土斷 版籍並附 卷四 食貨四 賦稅上 通典 2 卷五 食貨五 賦稅中 卷六 食貨六 賦稅下 卷七 食貨七 歷代盛衰戶口 丁中 卷八 食貨八 錢幣上 卷九 食貨九 錢幣下 通典 3 卷十 食貨十 漕運 鹽鐵 卷十一 食貨十一 鬻爵 榷酤 算緡 雜稅 平準均輸附 卷十二 食貨十二 輕重平糴 常平 義倉 《陶朱公商訓12則》主要內容 能識人:善於瞭解、分析和懂得人的個性 能接納:注重和客戶、股東、員工等建立良好的關係 能安業:專注於一個領域進行發展 能整頓:貨物的擺放要整齊,銷售概念和形象要好 能敏捷:要懂得授權,經營要有靈活性 能討帳:懂得管理資金,妥善處理財務 能用人:愛才敬才,選擇適當的人處理不一樣的商務 能辯論:要有好的口才,能夠和各個層次進行溝通 能辦貨:注重後勤服務 能知機:懂得抓住機會,並評估風險和回報 能倡率:老闆要以身作則 能遠數:要有長遠的發展目標和眼光 西方管理思想:古典管理理論 (1920前) 科學化管理Scientific Management Fred Taylor 注重工作細節的合理化 科學化的「選、用、育、留」 科學化管理工具 如:Gantt Chart 行政管理Administrative Management 將管理功能(規劃、組織、指揮、控制)釐清 Max Weber: 科層體制 理性的合法職權(有別於傳統、領袖魅力) 新古典管理理論 (1920-1940) 承續古典理性人、經濟人的假設 團體的觀念 人際互動:溝通、協調 社會合作 職權接受理論 權力基礎來自於下屬的接受 行為管理理論 (1940後) Elton Mayo 的霍桑實驗 人不是機器的延伸,行為因素影響績效 人群關係觀點──社會互動 霍桑效應 改善群體關係 ? 增加員工滿意 ? 增加生產力 人力資源觀點 需求、激勵(第11章) 激發員工潛能 ? 增加生產力 ? 增加員工滿意 社會人的假設 決策管理理論 (1950後) 數量化決策觀點 利用數學方法以求最佳解 二次世界大戰解決運籌問題,開展了Operational Research(作業研究、運籌學) 延伸出管理科學 Management Science 行為決策觀點 Herbert Simon: 有限理性 由於無法掌握該有的決策資訊,只求可行解而非最佳解 行政人的假設 一般性系統理論General Systems Theory 系統觀點 輸入 (Input) 轉換 (Process) 輸出 (Output) 回饋 (feedback) 一般性系統理論General Systems Theory 系統範圍環境是否開放:與環境交換質能 封閉系統 開放性系統 系統可分為多個子系統; 多個子系統可整合一個系統 組織為開放性系統:與環境融合 開放性系統 組織的環境 政府、國際組織 工會 競爭者 供應商 顧客 社區 利益團體 自然環境 權變觀點 環境穩定、高度重複性 適合機械式方法 快速變遷和複雜的環境 適合有機式方式 權變 最佳的方法因環境條件而有所不同 組織規模 任務科技的例行性 環境不確定性 個人差異 * * Process Input Output feedback 封閉系統 開放性系統 環境 廢料 服務 產品 污染 資訊 規範 物資 人力 * *

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