西北政法大学行政法学院2011.doc

行政法学院2011-2012学年（下）学期 期 末 考 试 试 卷 课程名称: 劳动法与社会保障法 命题人：陈静媛 课程属性:必修 考试方式:闭卷 _______院____ 级____ 班 考试成绩：________ 姓 名：________ 学 号：________ 总 分 人：________ 考试教室：________ 得 分 评卷人 单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 1、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。 A、《暂行工厂规则》 B、《学徒健康与道德法》 C、《劳资关系法》 D、《劳工仲裁条例》 2、下列社会关系中属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的是 A、B、 C、D、D、李某培训之日 职工在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满，合同期限应当（ ）。A、自然终止 B、顺延至规定的医疗期或者女职工特殊保护期届满为止C、延长半年 D、延长1年 1、除（ ）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、用人单位与劳动者依法约定服务期 B、用人单位与劳动者依法约定竞业限制条款的 C、用人单位与劳动者依法约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项 D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定若劳动者提前解除劳动合同的 4、青青是甲省乙市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同正常劳动的行为是（ ） A、3月8日妇女节，单位放假半天，青青去街上购物 B、3月9日，青青因为熬夜看电影，上午没有去上班 C、3月10日，获批探亲假，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来 D、3月23日，经批准，青青作为工会代表出席市工会的工会代表大会 5、就业权是劳动权的核心内容，其具体内容包括（ ）。 A、失业保险权 B、职业自主选择权 C、平等就业权 D、劳动报酬权 得 分 评卷人 三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣中用工单位应该履行的义务有哪些？ 评卷人 ? ? 四、案例分析题（本大题共3小题，每题10分 ） （一）职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由拒绝该请求 。 试分析： 　　1.黄某与原企业的劳动合同能否认定已经解除？为什么？（ 5分） 2.合资企业在本案中是否应承担责任？为什么？（ 5分） （二）思远化工厂6号车间设备老化，厂方引进了新的机器设备并出资2万元对设备操作员肖某进行了专业技术技能培训。事后厂方要求与肖某签订服务期协议，约定：肖某应当在原劳动合同到期后继续为厂服务2年，否则应当向厂方支付违约金3万元。肖某在原劳动合同到期后 为该厂服务了一年就提出了辞职，后双方引发争议，请依据《劳动合同法》规定回答： 1、厂方与肖某约定服务期及违约金是否符合法律规定？为什么？（4分） 2、依照《劳动合同法》，肖某是否应当向厂方支付违约金？为什么？（3分） 3、《劳动合同法》关于违反服务期违约金的数额是如何规定的？（3分） （三）2008年8月，浙江省某建筑公司在湖南承包一项工程，经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资，引起这批民工不满，200年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第天决定受理，并在同年11月1日作出裁决：建筑公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理，从而对裁决拒不执行。11月20日，民工派代表到当地人民法院申请强制执行。问： 工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有无管辖权？为什么？ 如果裁决有效，民工派代表到法院申请强制执行，法院能否受理？为什么？ “劳动法与社会保障法”B试卷第9页（共8页）