四、行政后勤保障.docVIP

4.2 行政管理规定 4.2.1 总则 4.2.1.1根据《中华人民共和国全民所有制企业法》及民航总局和公司的有关规定，结合飞行部实际，特制定本条例。 4.2.1.2 行政管理是一项法规性、政策性和时间性很强的工作，其基本任务是：贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻国家的法律、法令和上级指示、决定，贯彻执行国航股份的总体工作要求，维护严格的组织纪律和良好的工作、生活秩序，保证安全生产，提高服务质量，完成各项任务。 4.2.1.3 行政管理工作遵循的基本原则是：思想教育与纪律约束相结合；表扬奖励与批评惩罚相结合；领导管理与职工监督相结合。坚持调查研究，实事求是，有章可循。 4.2.1.4 行政管理工作是各级领导的重要职责，要有专人分工负责，既要敢于管理，又要善于管理。各部门是行政管理的主管部门，负责督促检查本条例执行情况。 4.2.1.5 全体职工必须遵守本条例。 4.2.2 职工管理 4.2.2.1 全体职工必须做到： （） （2）热爱民航事业，热爱公司，认真做好本职工作，树立良好的职业道德，全心全意为旅客服务。 （3）认真履行岗位职责，努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，提高工作效率，积极参与公司的经营管理。 （4）遵守劳动纪律，严格执行规章制度，尊重领导，服从管理，谦虚待人，团结友爱。 （5）关心集体，爱护公物，艰苦奋斗，勤俭节约。 （6）讲文明，懂礼貌，维护社会公德，维护公共秩序，自觉遵纪守法。坚持原则，是非分明，敢于抵制不良倾向，同坏人坏事作斗争。 （7）不参与黄、赌、毒等违法活动及其他不健康的娱乐活动。 4.2.2.2 各级领导干部除模范遵守第六条外，还必须做到： （1）以身作则，做好表率，不搞特殊化。 （2）廉洁奉公，关心职工的工作和生活，注意工作方法，充分调动职工的积极性。 （3）倾听职工意见，不压制民主，不打击报复。 4.2.2.3 空勤人员除严格遵守第六条外，还必须做到： （1）严格遵守相关法律、法规，服从命令，听从指挥，坚持安全第一，预防为主的方针。 （2）执行国内运输飞行任务的机组必须遵守飞机所在地民航部门的相关管理规定。在执行飞行任务期间不得请假外出，特殊情况须外出者，须经机长批准，限时返回。 （3）执行国际、地区飞行任务的机组，必须遵守我国驻外管理机构的相关规定，严格遵守出国人员的各项规定。 （4）机组人员在执行飞行任务中，严禁捎、买、带，严禁携带违禁物品和走私物品。 （5）疗养期间要服从疗养院的管理。 （6）新招收的职工，要进行系统的岗前培训，增强集体观念和组织纪律性。 （7）出国人员必须服从我使、领馆和民航驻外机构的管理，严格遵守外事纪律和有关规定，严格请示报告制度，严守机密，维护国家和民航尊严。 4.2.3 日常制度 4.2.3.1 作息 （1）根据国家和公司的有关规定，由办公室具体制订作息时间。节假日放假由办公室根据有关要求统一安排。 （2）职工必须严格遵守作息时间，不迟到、早退、旷工，各单位必须严格考勤制度，考勤制度由人力资源部负责制定。 （3）工作时间必须坚守岗位，提高效率，保证质量。 4.2.3.2 值班 （1）飞行部、各大队及有关业务部门实行值班制度。 （2）值班人员主要职责是：全面掌握生产情况，搞好各生产环节的协调配合；维护正常的生产秩序，保障安全生产；接受上级的指示和下级的请示报告，督促检查所属人员履行职责的情况。并代表本部门处理突发事件。 （3）值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录，严格交、接班手续。 4.2.3.3 请示报告 （1）请示报告应逐级进行，特殊情况可越级报告，请示报告要及时、准确、简练。 （2）各部门每年应向飞行部报送半年和年度工作总结。 （3）对超出本部门职权范围的问题，必须向部领导请示报告，在未获批准前不得擅自决定。 4.2.3.4 请、销假 （1）职工请假必须经过批准。 （2）职工请假应当按时销假，遇特殊情况不能按时销假的，必须及时续假。未经批准超假的，一律按旷工处理。 4.2.3.5 交接 （1）职工在调动工作或离职学习、休息、出差时，应当将自己负责的工作、文件、工具和其它公物向部门或接替人交接。 （2）部门撤销或改变建制时，必须严格按相关规定执行，严禁擅自处理公物。 4.2.3.6 接待 （1）接待来访人员要热情、礼貌。 （2）对约见部领导的外来人员，须问清姓名、单位、事由，报部领导同意后，方可带入。 （3）接待外宾应经外事部门安排。 （4）禁止外来人员在办公室或集体宿舍留宿。 4.2.3.7 会议 （1）在精简会议的原则下，对必须召开的会议，要有计划、有组织、讲求实效。 （2）定期召开月安全分析会、周一安全生产例会、部行政办公会议，视情况及时召开基层单位工作讲评会。 （3）以飞行部名义召开的会议，由部办公室牵头组织安排，其他专业性会议，