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大学生择业倾向调研报告 李富强 胡秋灵 徐丹蕾 邓小燕 杨佳 张林利 摘要： 通过对大学生择业倾向的问题研究并编制调研问卷，进而分析大学生在择业倾向方面的特点。结果显示：（1）大学生普遍认为在现阶段金融危机影响下，就业情况比较困难。（2）不同性别大学生在价值观和择业倾向方面存在显著差异。(3)不同专业大学生在价值观和择业选择方面存在较大差距。(4)是否是独生子女在择业方面的选择存在显著差异。（5）在工作地的选择上有将近一半的学生选择了沿海城市，而对国家急需的偏远地区选择非常少。 关键词：择业价值倾向 卡方检验 1999年，高校正式开始扩招。越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。兴奋之余，迷茫随之而生。受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。根据教育部公布的资料，从2000年至2011年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，564万， 611万，,630万, 2011年的普通高校毕业生则达660万。从2000年首次超过100万到2011年的660万，11年间净增553多万毕业生。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%, 2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不足70%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻，且在今后若干几年将会持续严峻。 近年来，国内很多学者就大学生择业倾向和职业价值观进行了调查和研究。我们对当代大学生择业标准进行了研究，发现大学生的择业标准主要涉及工作发展前景、工资收入、个人潜能的发挥、住房、工作单位所在地、工作与所学专业的相关性、工作量以及个体兴趣等。在我们所做的研究中，将职业价值观概括为进取心、自主性、经济价值、声望和工作安定性等五种尺度‘其中，进取心是影响最大的因素’。 我们小组的研究试图了解西南大学北碚校区大学生择业倾向的影响因素，并编制大学生择业倾向调研问卷，对西南大学北碚校区的学生进行随机调查，为北碚校区大学生就业做出一定的指导意见。 （一）、研究方法 1、调查。本研究对西南大学北碚校区的学生进行了随机选取，对在校的120名大学生进行了调查，此次调查有效回收问卷120份，其中女生102人，占85%，男生18人，占15%。 2、数据统计和处理，根据实验设计方案，我们运用统计和计数的方法对数据进行了分析。 （二） 结果分析 1、大学生毕业后的方向。 以下是大学生对毕业后的方向的直方图从图表可以看出 1、 大学生对目前就业形势的看法。 以下是大学生对就业形势看法的spss截图，从图表中可以看出绝大多数被试学生认为目前就业形势不好，还有相当一部分学生认为就业形势一般，可见在目前经济危机影响下，大学生已经意识到了就业的形势不容乐观。 其中：1、2、3、4 分别代表好、一般、不好、不了解 不同性别大学生就业倾向分析。 我们通过spss软件，绘制了不同性别的大学生对就业倾向的直方图，并绘制了大学生就业倾向图作比较。从图中我们可以清楚的看到大学生总体就业倾向大致服从正态分布，而男女大学生在就业倾向方面存在很大差异，主要表现如下：(1) 男性大学生对工作的选择比较集中，而且略倾向于私营企业单位，自主创业方面也比较多。（2）而对于女性大学生，她们对就业的选择比较分散，和男性大学生不一样，女性的选择主要集中在外企和行政事业单位，选择自主创业和私企的人数百分比较少。（3）男性大学生选择继续深造的比例较少，而女大学生选择继续深造的比例在所有选项里是最高的。 大学生对工作选择的直方图（spss截图） 其中、1、2、3、4、5、6分别表示国企、外企、私企、行政事业单位、自助创业、继续深造。 不同性别大学生就业倾向（spss截图） （5）大学生对工作地区的选择。我们用spss软件对大学生就业地区的选择绘制了饼状图，通过图中可以直观的看出，有将近一半的学生沿海开放城市，而对国家急需人才的边远地区很少有人问津。 三、大学生择业倾向问题的对策研究： 从本次研究现状上，我们认为净月校区的大学生就业工作应该从以下几个方面改善： （一）个人主观准备 面对严峻的就业形势，毕业生要有意识地按照社会对人才需求的特点，锻炼并提高自已的竞争能力。自觉地通过专业学习、社会实践等方式加深对社会多方面信息的了解，如用人单位对大学生的要求及期望、目前的就业形势业等等，努力做好就业前的各种主观准备。 根据社会需要，提升自身能力 良好的个人能力是成功人生的开始。能力是人就业、从业的核心支点。当今