塔尔坡村“三为”对照材料.docVIP

塔尔坡村“三为”创先争优主题实践 活动对照材料 按照渭阳街道办事处的要求，塔尔坡村“三为”创先争优主题实践活动已进展至第二阶段尾声，目前已经开展了集中学习和“三找两问一承诺”等活动，通过活动取得了一些成效，但同时，也查找出了一些自身的不足。尤其在“三找两问一承诺”活动中，从走访调研、征求意见表中反映出了些许问题。我村特别针对这些问题，召开民主生活会，从六个方面入手，查找问题，分析原因，明确目标，制定措施。现结合征求意见、建议的情况撰写对照材料： 一 存在问题 通过对征求意见表的梳理、走访调研、谈心等方式，发现我村在宗旨意识、发展意识、服务意识三个方面还存在一些问题，具体来讲有以下几个方面： 发展和改革的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉。 法治观念淡薄，党性不强，原两委会的个别成员，违法乱纪，对我村和渭阳办的声誉造成巨大的负面影响。 2、抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、干事。 不能做到主动想事、谋事、干事。许多事情都是办事处安排了才开展，或者群众反映了才去做，十分被动，很少自己主动去为民办实事，或者主动向办事处提方案。 3、个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职责要求适应不适应，工作中对照先进还存在哪些方面的差距。 两委会成员虽然经过长期的社会锻炼，办事经验充足，能力较强，但由于文化水平普遍不高，在有些方面还不能得心应手。 体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足。 体制不够活，近期工作效率和效果有所下降。 5、优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。 两委会成员的知识储备明显不够，跟不上时代发展，不能很好的为发展服务。在措施方面，对办事程序没有介绍，或者介绍的不够具体，办事者常跑冤枉路。 6、在服务人民群众，富民惠民方面措施实不实，解决问题得力不得力，在哪些方面还需要加强和改进。 对群众的态度还不够热情，对群众的方便措施还不够到位。一些同志对群众因为一个问题三番五次来访显得很不耐烦。还有个别高学历的同志，对村民提出的问题不屑一顾，为村民办事时草草了事，态度敷衍。 二 原因剖析 党员干部没有树立正确的价值观，抵不住利益的诱惑。也从一个侧面说明，我村对党员干部的教育还不够全面深刻，监督机制没有发挥很好的作用，对问题没有早发现早解决。 2，没有充分调动党员干部的工作积极性， 一 存在问题 通过对征求意见表的梳理、走访调研、谈心等方式，发现我村在宗旨意识、发展意识、服务意识三个方面还存在一些问题，具体来讲有以下几个方面： 1、发展和改革的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉。 法治观念淡薄，党性不强，原两委会的个别成员，违法乱纪，对我村和渭阳办的声誉造成巨大的负面影响。这从一个侧面说明，我村对班子成员和党员干部的教育还不够全面深刻。 2、抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、干事。 工作没有目标，没有比较，不能做到主动想事、谋事、干事。许多事情都是办事处安排了才开展，或者群众反映了才去做，十分被动，很少自己主动去为民办实事，或者主动向办事处提方案。 3、个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职责要求适应不适应，工作中对照先进还存在哪些方面的差距。 两委会成员虽然经过长期的社会锻炼，办事经验充足，能力较强，但由于文化水平普遍不高，在有些方面还不能得心应手。 4、体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足。 在目前班子组成不健全的情况下，一人要承担多项任务，一些日常工作的效率和质量明显下降。奖惩机制不严格，无法调动积极性。 5、优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。 目前社会发展日新月异，需要不断增加自身学习，才能跟上发展的速度，而两委会成员的知识储备明显不够，跟不上时代发展，不能很好的为发展服务。在措施方面，对办事程序没有介绍，或者介绍的不够具体，办事者常跑冤枉路。 6、在服务人民群众，富民惠民方面措施实不实，解决问题得力不得力，在哪些方面还需要加强和改进。 对群众的态度还不够热情，对群众的方便措施还不够到位。基层的工作比较繁琐，再加之村民的文化水平有限，决定了村委会工作的难度很大，一些同志对群众因为一个问题三番五次来访显得很不耐烦。还有个别高学历的同志，对村民提出的问题不屑一顾，为村民办事时草草了事，态度敷衍。 二 整改措施 1、在第一阶段的集中学习结束后，还要开展第二阶段的学习，重点加强对法律法规和党建知识的学习，以此增强党性和法治观念。老党员要多对年轻党员指点教育，可以通过讲故事、谈心等方式帮助年轻党员增强党性。 2、对照先进村，吸取