地区人才工作会议讲话.docVIP

在地区人才工作座谈会上的讲话 贾立新 （2009年2月26日） 同志们： 这次人才工作座谈会做好人才工作人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好大力人才强战略但从人才队伍建设的总体情况来看，人才总量不多，整体素质不高，结构不合理，特别是高层次人才、高技能人才紧缺，新型农村实用人才偏少，人才机制不活，政策环境欠优，人才流失比较严重据统计，当前，席卷全球的金融危机，使我国经济面临严重困难，外部发展环境日趋严峻。受此影响，我区经济压力加大打造喀什在中亚南亚经济圈重心地位发展战略迫切需要大批建设人才。没有一支高素质的人才队伍，就不可能实现科技进步和科技创新，就无法促进优势资源转化为经济优势和产业优势，进而在市场竞争中赢得主动。当前，我既面临人才瓶颈制约，又面临人才竞争挑战，人才工作任务艰巨，形势逼人。如果采取有效措施加以解决，我们就难以加快发展，难以适应激烈的国际国内竞争，难以应对国际金融危机和严峻的反分裂斗争。人才总量增加，人才质量条件程序做出突出贡献的高层人才， 5．切实抓好5%人才储备编制计划工作落实。实施5%人才储备编制计划工作是对事业单位补充专业技术人员工作的有益探索，是解决基层一线专业技术人才匮乏问题的有效途径。引导和鼓励更多更优秀的高校毕业生到基层建功立业，对于有效补充事业单位人员，改善事业单位人员结构，促进地区经济建设和各项事业的发展具有重要作用。要深刻认识实施5%人才储备编制计划工作的现实意义，用足用好这一重要利好政策。实施5%人才储备编制计划工作，至少有以下几个好处：一是可以增加实有编制。各单位除空编正常申报外，自然减员编制也可以作为5%储备编制来报，这样就大幅增加了各单位现有编制数量；二是工资不用地、县负担。列入5%人才储备编制的人员工资纳入自治区财政统发，这就减轻了地、县财政压力；三是能够缓解毕业生就业压力。按照规定，三分之一岗位定向招录当地考生，这样就会大大促进地区大中专毕业生就业工作；四是省时省力省费用。5%人才储备编制计划的实施，由自治区统一组织招考，统一命题，统一把关，大大节省了地区的人力物力和诸多费用。对于这样的优惠政策，各县市和各部门、单位一定要高度重视、精心实施，确保用好用足。 6．进一步抓好对口援疆工作。认真总结十多年来援疆工作经验，学习各地先进做法，在全地区组织实施援疆工作“暖心服务”工程，明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法和措施，进一步提高全地区援疆工作水平，更好地鼓励和激发援疆干部情注喀什、干事创业的责任感和积极性。各县市和地直各受援单位要主动加强沟通联系，深化互动交流，与对口支援省市、国有重要骨干企业建立一对一、多对一全方位对口支援机制，推动援疆工作由“输血式”向 “输血式”与“造血式”并重转变，由以政府单一援助向政府、企业、社会多层次、宽领域合作转变，由公益性项目援助向实施更多民生工程转变。各受援县市、地直单位和有关部门要依托援疆工作优势，推动受、援双方建立“互利双赢、共同发展”的长效机制，不断赋予援疆工作新的生机与活力。要精心组织好一年半轮换援疆干部的总结、表彰和欢送工作。同时，要充分发挥自治区组织实施的选派专业技术人员到艰苦边远地区服务、支医支教、科技特派员、“三支一扶”、大学生实习支教等专项人才的作用，切实缓解地区农村基层专业技术人才和急需紧缺人才不足的状况。 三、加强组织领导，确保人才工作各项任务落实 抓好人才工作，关键在领导。。各部门单位主要要按照“一把手”抓第一资源，“一把手”抓第一生产力的要求，切实统筹好发展第一要务与第一资源的关系 - 1 -