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如何做好职业生涯访谈一职业信息分析法职位或职务要求包括该职位的经常性任务所需担负的责任工作层次等工作地点包括地理位置环境状况室内或户外都市或乡村工作地点的变化安全性等升迁状况包括工作的升迁路径升迁速度工作稳定性工作保障等雇用待遇包括薪水福利进修机会工作时间休假情形及特殊雇佣规定等雇用要求所需的教育程度专业认证培训经验能力人格特质品德修养等二工作世界地图三职业生涯访谈什么是生涯人物访谈生涯人物访谈是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问面谈获取对该目标职业的准入条件核心知识结构必备职业技能职务
如何做好职业生涯访谈？
一、职业信息PLACE分析法
P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。
L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。
A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。
C-雇用待遇——包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。
E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。
二、工作世界地图
三、职业生涯访谈
1、什么是生涯人物访谈？
生涯人物访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目
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