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如何建设高效能团队和团队执行力 -------文化上的团队精神与利益上的明确是团队强大的源泉 内容主题 领头人素质 团队管理原则 团队管理方法 对待团队成员的态度 领头人的素质 洁身自好 多一点知识,多一种方法 多一份责任,多一份帮助 诚信守约,实事求是 洁身自好 “吃喝嫖赌” “坑蒙拐骗” “吃拿卡要” 控制自己的欲望 多一点知识,多一种方法 干部、干部,先干一步 干部、干部,多会一步 多一份责任,多一份帮助 清晰自己的责任,正视公司的权益 当官不为民做主,不如回家卖红薯 培养和帮助,协助和共进 诚信守约,实事求是 奖励要兑现,惩罚要执行 要求要跟踪,事后有结果 增加客观
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