[管理学]员工关系管理与劳动法规操作实务.ppt

中国劳动保障报社 法律事务中心 劳动法律法规与员工关系管理实务 提纲 当前劳动关系特征与劳动立法趋势 员工关系管理的关键流程和法律要点 企业用工策略确定与劳动争议预防 当前主要劳动争议类型 1、劳动报酬和加班费追索 2、违纪员工解除和经济补偿 3、不胜任工作员工解除与经济补偿 4、劳务派遣员工同工同酬、补偿争议 5、无固定期限合同签署与赔偿争议 员工关系管理中的冲突重点 原因分析 1、新法律推动意识转变 2、管理惯性凸现缺陷和漏