创建先进党组织促进服务上台阶.docVIP

创建先进党组织 促进服务上台阶 “创先争优”活动开展以来，我院党委根据中央、自治区和市委的总体安排部署，在市卫生局机关党委和市创先办正确领导下，认真贯彻落实市委的决策部署，以“三好一满意”活动为契机，深入开展创先争优活动，积极创建先进基层党组织，取得工作争先进位的突出效果。我院党委连续三年被中共玉林市直属机关工作委员会和玉林市卫生局机关党委评为优秀基层党组织； 2010年获玉林市广播新闻报道先进集体三等奖；2011年被评为“十一五”广西医药卫生科技工作先进单位；2011年被评为“十一五”广西继续医学教育工作先进单位。主要事迹表现在以下方面： 一、抓组织建设，增强班子凝聚力和战斗力 我院党委坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，推行廉政风险防范管理，修订完善党组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，对中层干部选拔、交流轮岗，发展党员和评先选优等事项集体研究、民主决策，扩大党委会列席人员范围，让参会人员充分发表意见，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平，在民主的基础上集中增进班子成员的团结共事，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，按时召开党委班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范点建设为契机，结合“三好一满意”活动，深入开展 “五个好” 、“五带头”、“党员先锋岗”、“青年文明号岗”、“文明服务示范岗”等活动，提升党建工作水平。党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实市卫生局党委下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全院形成了由院党委书记负总责，分管副书记具体抓，各支部齐心协力抓，科室层层抓落实的工作格局，促使目标责任制落实到位、抓出了成效。 二、抓思想教育，增强党员干部政治理论素质 一是严格学习制度，坚持一月一次党员大会学习和两周一次干部职工集中学习雷打不动，年初下发本年度工作人员学习方案，确保学习计划、学习时间、学习人员、督促考核“五落实”。二是丰富学习内容，组织学习党的十七大、党的十七届五中、六中全会及自治区、市等有关会议文件精神，学习社会主义核心价值体系、科学发展观、党风廉政教育、党员的权利和义务教育、党的宗旨教育等内容，提高了党员干部职工的思想认识和政治理论素养。三是创新学习形式，坚持把加强党员干部的政治思想教育与“改进思想作风、提高党性修养”学习教育活动、“五个好五带头”、“六大工程”、“富民强市我带头”主题实践活动有机结合起来，除了集中学习上党课、看电教片、邀请专家学者讲课，还开展了领导干部和普通党员讲党课、读书心得体会交流、知识竞赛、演讲比赛等活动。使党员干部职工业务水平明显提高，履职能力明显增强，社会满意度明显提升。 三、抓干部培养，夯实医疗事业发展的基础 为适应新形势、新任务对医务工作人员提升技能的需求， 2011年，全院共派出44名医生、护士到区内外著名医院进修；85人外出参加各级学术交流、短期学习班；组织部分医务人员到日本冲绳为期一个星期的学习考察；邀请台湾知名医院管理专家洪芳明、陶阿伦教授在内的院外专家开展医院质量管理、医院绩效管理、医院人事管理等专题培训10次。承办1个临床学科的年会，各种培训班32个，培训人员9500人。获得2011年度玉林市科技进步奖7项；我院在各级杂志发表专业论文89篇。积极做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育培养，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。2011年将9名预备党员转为正式党员。同年有7名年轻骨干向党支部递交了入党申请书，并参加了市直机关工委举办的入党积极分子学习培训班。 四、找准结合点，以创先争优活动推动业务争一流 围绕以“树良好医德医风，构和谐医患关系”为主题，院党委提出以“办玉林民众医疗保健首选、员工首选医院”的创先争优党建品牌，坚持创先争优围绕业务来开展，业务工作通过创先争优来推进，不断丰富创先争优的内涵。以“支部、党员双承诺”活动为基础，做到党员身份“亮”出来、服务百姓“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，促进了党员先锋模范作用的发挥，在承诺践诺中创先争优；以“党员先锋岗”、“青年文明号岗”、“文明服务示范岗““文明科室”创建活动为依托，充分发挥先进典型的带动示范作用，在培树典型中创先争优；以“做医疗保健热心人，当为民服务贴心人”活动为动力，从各方面进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务质量，改善服务环境，努力为广大群众提供优质、高效、满意的服务。 （一）推进医改，缓解群众“看病难，看病贵”。一是实施药房托管试点工作。2010年主要药品（按招标采购指导价）直接让利患者约576万元。2011年直接让利患者约600万元。各类品种价格下降幅度为