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关于知识改变命运，技能成就未来问题的探讨 　　我国是一个制造业大国，同时在现阶段也是一个劳动密集型产业占主导地位的国家，大量的产品加工和制造工作并不需要什么高深的学问，也不需要太多缜密的研究，真正需要却十分缺乏的，是那些技能型的人才。而这些人才之所以普遍受到欢迎的主要原因，就是他们具备一定的操作技能，同时做事十分踏实，能沉得下去并持之以恒，他们能够将看似平凡、简单的劳动通过努力而做到最好。 　　知识可以改变命运，技能一样可以改变命运。省的这12名一线工人，有些仅仅只有初中学历，他们的成功也没有什么诀窍，简单地说就是干一行爱一行，勤于思考，善于钻研，手脚勤快，脚踏实地在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，在自己的事业获得成功的同时，也得到了社会的肯定与赏识。 　　反观某些具有高学历的人，却常常自恃饱读诗书而轻视基本劳动技能的培养，不仅眼高手低，还桀骜不驯，甚至羞于从事他们认为低级的劳动。身处工厂，有些人却连螺丝都不知道怎么拧，长此以往的结果就是脱离实际，脱离一线，将自己逐渐变成一个“旁观者”，不仅在学术上难有所成，在人际关系等方面也往往一塌糊涂。 　　　　当今社会，这样的忠告何尝不是依旧显得那样中肯呢？古语说“三百六十行，行行出状元”，我们身处在知识与技能并重的时代，学历和能力，哪方面都不可偏废。 　　现实社会，一方面是大学生就业形势严峻，另一方面是技能型人才异常奇缺。只要我们的毕业生能够放下架子，放低眼光，以严谨踏实的态度努力学习劳动技能，并在知识的指导下解决实际问题，就一定能够取得事业和人生的成功。 知识改变命运? 技能成就人生 当前，在金融危机之下，就业面临着巨大压力，一些企业大量裁员，大批农民工返乡，很多大学毕业生仍找不到合适的就业岗位。然而，就是在这样严峻的就业形势下，全省技工院校依然保持着95％以上的就业率，一些大学毕业生回炉读技校，技工院校在校学生已被企业提前预订，技能就业的优势再一次集中显现。在新的就业形势下，如何加强我省技能人才队伍建设，让更多的毕业生找到适合自己的岗位？记者：技能人才越来越得到全社会的重视，但社会上对技能人才队伍建设还有一些模糊认识，对于高技能人才也简单地理解为技术工人。请您谈一下，什么是技能人才、什么是高技能人才？当前加强技能人才队伍建设有什么重要意义？ 黄迎新：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。具体地说技能人才中的高级工、技师和高级技师属于高技能人才范畴，他们分布在一、二、三产业中技能含量较高的岗位上，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。他们创造性的劳动，为国家经济建设做出重要贡献。 2003年，全国人才工作会议提出只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为建设中国特色社会主义事业做出贡献的，都是党和国家需要的人才，首次把高技能人才纳入人才队伍序列，确立了高技能人才在人才强国中的战略地位。但由于上世纪90年代初，受择业观念和经济转轨的影响，全社会对技能人才队伍建设重视不够，导致当前技能人才严重短缺，而高技能人才的短缺，已经成为制约经济社会发展的瓶颈。 本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。加快推进人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措，是在新的历史条件下巩固和发展工人阶级先进性、增强党的阶级基础的必然要求，对于促进人的全面发展，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。 从长远看，实施人才强国战略，加快自主创新，促进经济平稳较快发展，需要大力加强技工教育和职业培训，加快培养大批高技能人才。而在当前金融危机之下，国家实施扩大就业的发展战略，保持就业局势基本稳定，需要大力加强技工教育和职业培训，不断提高劳动者的就业能力和创业能力。这些都是高技能人才工作承载的重要使命。因此我们必须站在实施人才强国战略的高度，切实加强技工教育和职业培训，加快技能人才队伍建议，为经济平稳较快发展提供人才保障。 记者：最近几年，我们明显地感到各级党委和政府越来越重视高技能人才工作。一些关于高技能人才的报道经常出现在各类媒体之上，您能不能具体谈一下我省高技能人才队伍建设这几年取得了哪些成就？ 黄迎新：一是我省的高技能人才政策体系进一步健全。2004年我省在全国率先由省级人民政府出台了高技能人才方面的政策，该意见按照“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相