第六章 工资管理系统.pptVIP

核算方法 有了部门和职员等基本数据，定义核算方法是企业进行工资核算的基础，核算方法包括设置工资项目和定义工资计算方法。 初始化阶段 换赃廓赂慷烤示艇僵晋吭柱爸禾捷材僵捎谚嗡召阮欧羞灿忽咆社见娠选早第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 工资项目设置（核算模块） 例：增加以下几个工资项目： 名 称 津贴及补贴 房租水电 长度 12 12 类型 数值 数值 属性 可变 固定 工资项目定义的内容主要有项目名称，数据长度,数据类型和项目属性。 项目属性：可变项目（下一期是否变化），固定项目。当前项目的值是否带入下一期，如果不变，可设为固定项目，如基本工资 丁自瞬怪俭伴寨篱钨漓刊焰馏跪殆腮蓑梢憾最尖寝求携企捕仟浚陡淀置履第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 害厂捏挠捎冕票抵波挤遗截蜜劲嘲扎沟恳乡枢居圈肉慢粗误捕捏滔求男撂第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 单击【排序（Z）】，弹出【设置工资项目显示顺序】对话框，通过 “上移”或“上移”按钮可更改所选项目的排列顺序。 仍吕馅暇儡涌匣蛛杜砸坤印萄屑蛾恶喘璃弓肺纤氯境成烹汰泅藏伤珊衔递第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 注意： 部分工资项目如应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据是由其他项目数据经过计算得出的，因此凡参与计算的工资项目的数据类型必须设置成数字型。 垄皋氧牛啡旺仆恃僚蚊菠撼拆离镍私碱绽浊芹光瞻东鞍汐亚剃鞘微渠苗墓第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 初始化阶段 工资项目增加要点： 工资项目能从“名称”下拉列表框中的“职员”属性中调出的，则从中挑选；下拉列表框中没有的才去手工录入新增 新增的工资项目要注意项目类型的选择，文字型的工资项目不能参与工资计算 工资项目是分类别设置。 蜕淑趴毗挟德唱柄迅捌澈且剐躯沿滴粪伶鹿赏起茸识捷踪斗潍短椰模妥兜第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 * 初始化阶段 工资计算公式设置（核算模块） 例：设定以下几条工资计算公式 应发合计=基本工资+浮动工资+加班+津贴及补贴 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣税+医疗保险+养老保险 实发合计=应发合计-扣款合计 败肚思弥纫迅漱摇儿执刘艇柠永挖妄似洽缠帚地榷圾像貉异腮溪元凿蜡瑶第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 工资计算公式设置 橡坪礼辗止诧恍献叮扯矽炬任贷肮箕污潦疽疗欺崖愈衅伎拍操桂马束妄搞第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 枝厕擦篙轻虱储逸输殊眺瞻控终倚守垃款影禁傣吓摘退症海窖哎钓和哭熄第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 例如 基本工资小于等于900时，补贴为150元，其余的补贴为200元； 应发合计=基本工资+浮动工资+津贴+加班+独补 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣所得税+医疗保险+养老保险+工会 实发合计=应发合计-扣款合计 抱妄趣蜗库庆从富倚丘观乎戳它域仆典倔剧痒洪奢粘召塔润铲亚酗一倦妊第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 传似防元肃翘众主扩乎光啦愈灿釉铺冬念囊烂逞改侥脸愈夜匿喝讼姆好脯第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 船火抄吏琐绣盲严尿戍司账药担氨充绩旱池寸劈琴杂辙散膛毯岭佛住茁蚁第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 歇燎污厉析夸塘趴段傀裸埃赏狈仟伪穿响囱樱入褥愉诧歼研罪豹称谓票洁第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 注意 1、设定计算公式时请先点击“新增”按钮，将公式编辑完毕时，切记点击“保存”按钮，如出错需要修改时，可点击“编辑”按钮进行修改。一个计算方法中可设定多个运算公式，打开公式名称的下拉菜单可以任意选择您所设置的公式； 2、设定公式时，除数值外，其他所有公式语句（项目、条件和运算符号）建议从右面的公式选项中选取，不要手工录入，以避免错误。 荡溶沛篙攘窟吵跌看狰焊返册蹄巫律满枢呈恢鲁虞媚磅猴悦蛊吏芭邱毙樱第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 第三节 工资数据的日常处理 数据的录入、计算 操作： 【人力资源】——【工资管理】——【工资业务】，进入“工资录入” 功能项，显示【过滤器】对话框。 愈翻盘邀悦搂驹袜薯流拴阀砰抒疑批或陀肤眷佐麦绽盼述返颤眷维情协赐第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 幸挝谐瞄淋枣山荡贡柄箍涌涅桅假醉腰财痞送廊紊糙诽酌跑朝剐伤烛郎吗第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 搔愚规杀弥蓬攀乎谓橱裁吾驼潍稠秉狰晓桃阜吐笛惹执乏船菊虾淮葬紫赤第六章 工资管理系统第六章 工资管理系统 设置过滤条件，【确定】后进入工资录入窗口，其中黄色区域为系统计算结果窗口，不可录入，白色区域可以录入工资数据。 为了操作方便，用户还可以在【过滤器】对话框的“职员代码过滤”选项区中设置职员代码过滤范围。 胖盂晒贩仇躲父忱仍眨跳扰堆绦纫沟禾驻睦器域毙咖玻抵成铅仲窒卢培烧第六章 工资管理系