办公室助理岗位考核调查表3.doc

办公室助理岗位考核调查表 姓名 直接上级 直接下级 岗位职责 主要职责 1、仓库用品申购、领用、发放、控制、汇总 2、员工考核 3、员工考勤统计 4、档案管理 5、派车单、过失单、借款单等相关统计工具 次要职责 1、公司资质证件年检工作的办理 2、人员招聘 3、劳动保险、车辆保险、意外保险相关事宜 4、后勤相关工作 5、文件打印 其它职责 1、盘点余料 2、大桶水订购，领用 3、发快递 4、菜金统计 5、 岗位服务 对 象 全体员工 内部服务 对 象 全体员工 外部服务 对 象 无 岗位的那些指标或事项可以反映该岗位员工的工作好坏（最好是可以量化的） 主要指标 1、每月初5号前申购生产所需五金配件、办公用品、劳动保护用品 做到平常所需物资购进及时，常用物资不现需现购，减少物资采购频次 2.、及时准确提包相关报表（1）一线员工考核表每月7号及时提报 （2）与考勤相关的资料（考勤表、厨房保洁、机修工的考评表、司机计趟 表、奖罚单、借款单等每月10号前上报 3、盘点表每月5号前提报财务 次要指标 4、档案资料管理建立清晰目录，便于查找无丢失找不到现象 5、各种保险办理及时，不超过期限 3、 4、 办公室主任岗位考核调查表 姓名 张小花 直接上级 总经理 直接下级 孙萌萌 岗位职责 主要职责 1、负责公司人事的工作，如人员的招聘、录用、考核和评估 2、负责伙房人员的管理及饭菜质量的相关工作 3、日常业务的开展（负责车辆加油、充值、油耗的控制及统计；保险的办理、保险年检；公司车辆保险业务以及车辆年检事务的办理） 4、负责公司申请资质的办理和年检的相关工作 5、目前相关人员绩效考核（目前食堂） 6、负责公司员工培训（新员工培训、安全培训） 次要职责 1、负责会议的组织和安排 2、负责公司内部员工的沟通和思想工作，如《员工谈话》 3、负责业务员标准平方的统计，业务员月业务工作业绩的相关数据的统计 4、负责办公用品及设备的维护和维修的相关工作 5、负责公司文件的上传下达 其它职责 1、负责建立健全公司相关资料的档案。如《人事档案》、《资料档案》 2、负责企业文化建设的相关工作的开展（公司、办公室的美化及规范的标 识标牌 3、负责丰富公司业务文化生活，组织活动 5、领导交办的其他事宜 岗位服务 对 象 全公司 内部服务 对 象 公司各部门 外部服务 对 象 没有 岗位的那些指标或事项可以反映该岗位员工的工作好坏（最好是可以量化的） 主要指标 1、人员的招聘 2、定期合理适度给予食堂饭菜质量的改善。 3、日常业务开展的及时性 4、及时办理公司资质申报及年鉴工作的资料文件的上报 5、 次要指标 1、工作态度 2、 3、 计划岗位考核调查表 姓名 姜笋 直接上级 王新政 直接下级 各班组长 岗位职责 主要职责 1、生产计划的编排、制定、跟进、安排与落实 2、衔接业务员与生产的沟通与协调 3、部分订单的审核，所有订单的下达 4、客户资料的建立，负责与客户与生产沟通与协调 5、生产安排，负责标签的打印 次要职责 1、每日现金出纳保管，保证帐证相符，帐款相符 2、正确编制现金、支票及时传递给财务登帐 3、定期统计待生产产品数量，及时为生产管理人员提供数据 4、负责《生产任务单》有序的保存 5、 其它职责 1、 2、 3、 4、 5、 岗位服务 对 象 一线全体 员 工 内部服务 对 象 业务员 王新政 外部服务 对 象 客户 岗位的那些指标或事项可以反映该岗位员工的工作好坏（最好是可以量化的） 主要指标 1、计划的编排要详细，不应该直接笼统的将客户要求的供货期和平方数直接下 计划，要根据公司结合生产实际情况将供货期和每到工序应该完成的时间严谨 合理编制，严格落实《生产计划》供货日期。 2、要及时跟进《补片单》的生产情况，严格落实完工日期。 3、打印标签要规范，避免出现错打、漏打的现象。 次要指标 1、 2、 3、 4、 内勤助理岗位考核调查表 姓名 王静静 直接上级 直接下级 岗位职责 主要职责 1、玻璃原片的每日清点，登记玻璃原片库存表 2、新到玻璃的数量清点、入库、安全，架子的出入库 3、新到玻璃运费的结算 4、每日登记所下订单与出库发货单，做《出库比对表》 5、余料盘点，整理余料、盘点表、与原片领用表 次要职责 1、架子出入库的保管 2、每日补片的下单