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后国企改革时代的新课题摘要改革开放以来我国国企改革取得了令人瞩目的成就但仍未能从根本上革除国企绩效低下所有者缺位内部人控制等弊端在依次经历扩大企业自主权从经营权向所有权过渡推进建立现代企业制度和深化国家控股股份公司特别是上市公司内部改革等四个阶段之后我国已进入到后国企改革时代从委托代理的视角来看产权制度改革后的国企仍然存在多级委托代理关系这是单纯的产权制度改革并不能解决国企顽疾的症结之所在在后国企改革时代要根除国企诸多弊病必须从深层次推动国企改革重点是加强对管理层的约束和监管切实建立和完善有效的
后国企改革时代的新课题 ; 摘要:改革开放以来,我国国企改革取得了令人瞩目的成就,但仍未能从根本上革除国企绩效低下、“所有者缺位”、“内部人控制”等弊端。在依次经历扩大企业自主权、从经营权向所有权过渡、推进建立现代企业制度和深化国家控股股份公司(特别是上市公司)内部改革等四个阶段之后,我国已进入到“后国企改革时代”。从委托代理的视角来看,产权制度改革后的国企仍然存在多级委托代理关系,这是单纯的产权制度改革并不能解决国企顽疾的症结之所在。在“后国企改革时代”要根除国企诸多弊病,必须从深层次推动国企改革,重点是加强对管理层的约束和监管,切实建立和完善有效的管理层问责机制。; 关键词:国企改
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