【2017年整理】行政中心1月份工作总结及2月份工作计划.docVIP

行政中心2015年1月份工作总结及2月份工作计划 回顾行政中心1月份的工作情况，1月份我中心的工作取得了一定成绩，但也有不足之处。具体情况如下： 一、1月份工作情况 1月份行政中心紧紧围绕公司的战略部署，在公司领导的正确领导和指导下，较好的完成了主要工作任务。工作主要体现在以下三个方面： ⑴行政管理工作更加殷实 先后起草并出台了《关于进一步规范接待管理办法》制度，通过推行接待管理工作的流程化，使接待工作更加规范，并合理控制接待费用，服务水平不断提升。维修组1月份累计受理维修任务3起，完成了厂区的墙体、路面等部分的维修改造与提升工程，厂区的环境及职工的工作生活环境得到较大的改善。餐厅等后勤人员克服人手少、任务重的不利因素，较好的完成了各项接待任务。 ⑵人力资源工作更加稳健 妥善处理工伤职工诉求2起、患病职工3起、劳动纠纷1起，较好实现了劳资关系和谐。职工的工资造核实现了由手工操作到计算机的转变，电子信息化进一步提升。人事调动与薪酬调整更加制度化、流程化，严格按照规定及程序办事。实施了员工考勤卡管理，规范员工的出勤，大大提升了员工的出勤率。已经纳入人力资源工作之中，安排专人负责考核，依据考核指标及考核办法进行逐项、逐条考核，确保考出实绩、实效。入职、离职、退休等手续办理更加快捷、及时，招聘大学生4人、一线工人7人，退休9人。 ⑶安全与监察工作更加扎实 公司打假部门1月加强查处窜、倒货行为，有效的规范了市场销售秩序，保护了公司以及经销商的利益。通过公安、工商、质监等执法部门打击假冒伪劣产品，查处违法犯罪案件，打假维权成果显著、成绩斐然。公司内部无重大安全、消防事故，内部巡逻与检查力度与频次不断加强，内部建立了安全巡检、巡查制度，24小时不间断巡查，公司内部的潜在安全隐患及事故被及时的发现并予以相关措施进行解除。 二、1月份工作中的不足之处 ⑴制度的执行力不强 有的制度没有严格按照相应的制度规范进行执行，部分员工仍然存在执行过程中的我行我素的现象。 ⑵部门职工的责任心不强 对工作消极怠工，不积极主动。 三、2月份工作计划 随着春节的临近，我公司销售的旺季即将到来，我中心将全力以赴的紧紧围绕“销售工作”这个中心，切实做好后勤保障及打假维权工作，为实现公司的战略目标保驾护航。具体工作主要表现在以下几个方面： ⑴继续做好接待工作，为销售提供优质的后勤服务。全力以赴做好后勤接待工作，让客户及经销商满意，为实现全年的战略目标提供保障。 ⑵继续实施绩效考核工作，切实提高管理水平。目前绩效考核已初见成效，下一步我们将继续努力将绩效考核工作。 ⑶继续完善职工档案，加强职工档案管理。以建立职工电子档案为契机，梳理职工的原始档案材料，把职工的档案、身份证、劳动合同、社保账号等有效信息建立电子档案，解决以前档案信息材料不真实、有错误的情况。 ⑷继续实施亮剑行动，巩固打假维权成果。针对销售旺季市场会出现的假冒伪劣产品以及窜、倒货等不规范的市场行为，要“早发现、早处理”，把隐患消灭在萌芽状态，同时对发现的问题或案件要限定查处处理时间。确保销售旺季这个特殊时节市场秩序良好，巩固好打假维权的成果。 相信在公司领导正确领导下，我们大家同心协力、众志成城，公司一定能够实现全年的战略目标。 ZYJ7道岔检修作业指导书 工具材料仪表：个人工具、设备钥匙、手锤、350/400活口扳手、梅花扳手、4mm/2mm、盒尺、刮腻子铲、大改锥、镊子、钢丝刷子、油壶、毛刷、鹿皮、开口销、1.6Mm小邦线、液压油、破布、调整垫片、油压表、MF14表、绝缘在线测试仪 安全风险此案关键项点:1、道岔密帖不良、4MM锁闭2、道岔机械暗伤裂纹、磨耗超限、3、道岔防护罩固定不良4、机内进水进潮接点调整不当5、液压道岔渗油漏油油管防护不良6、表示缺口变化7、安装装置绝缘不良8、液压道岔非正常挤脱9、尖轨爬行超标钢轨肥边过大岔区结合部工务作业无电务人员监护10、违章使用手摇把违章处理道岔故障 控制措施：1、检修时看密贴，工务病害及时整，4MM保良好2、道岔清扫要彻底不良配件要更换3、防护罩固定良好破损时及时更换4、机内要清扫，盘根要良好，雨雪天气要晾晒，接点调整要符合要求。5、摩卡部位要防护，漏油渗油及时找，油位要适当，压力要正好6、表示缺口及时调，卡尺要准确。7、装置绝缘定期测发现不良要处理8、道岔病害是关键重点道岔加密检9、联系要及时巡检要仔细岔区结合部工务作业要订空10、使用手摇把要命令，严禁制度不能碰实验彻底交付用，首趟列车要订空 作业标准：1、带齐工具材料仪表2、标准化着装上道3、道岔安装水平方正，尖轨爬行不超限，连接安装装置的轨枕安装方正，尺度正确，道岔正常转换过程中各部件无摩卡，动作平稳，灵