生产类企业规章制度细则.docVIP

安徽***农业设备有限公司 规 范 化 管 理 规 章 制 度 细 则 规 章 制 度 目 录 前 言 3 第一章 总 则 3 第二章 员工守则 3 第三章 员工薪酬制度 6 第四章 安全生产管理制度 6 第五章 人事制度 7 第一节 员工的招聘 7 第二节 员工的录用 8 第三节 员工证件办理 8 第四节 员工培训 9 第五节 人员调动 9 第六节 考勤打卡规则 9 第七节 请假规则 11 第八节 员工投诉规则 11 第九节 奖励种类 12 第十节 惩罚种类 12 第十一节 辞工制度 12 第十二节 解除劳动关系条款 13 第十三节 奖惩处理程序 14 第十四节 厂服管理规定 14 第十五节 员工福利待遇 15 第十六节 优秀员工评比 16 第十七节 保险制度 17 第六章 车间管理制度 18 第七章 质量管理政策 18 第一节 质量方针及目标： 18 第二节 产品质量标准： 19 第三节 品管组织人员编排： 19 第八章 设备工具管理制度 20 第九章 装配车间制度 21 第一节 工作程序 21 第二节 定置管理实施要求 22 第三节 基本要求 22 第十章 仓库管理制度 23 第十一章 公共生活区管理制度 24 第十二章 员工住宿管理细则 25 第十三章 安全操作规程 27 第十四章 消防制度 28 第十五章 附 则 28 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守的各种规章制度在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由批核—17:00。搞好厂区内各人负责区域的卫生，经主管检查后合格方可下班。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 各部门主管、班组主任，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。 任何员工在其上班时间厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任正常工作时间为小时上午-12:00,下午-16:30，需加班的均为-20:00。 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在的情况下帮计件员做事, 将计时计件月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。《劳动法》第四十一条规定凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并的签名同意，由考勤员签名确认上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，签名同意；需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣0元，抽查发现每次扣0元），重者视为早退或离岗。各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理公司服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、