煤矿安全生产责任书.docVIP

矿长安全承诺责任书 为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真贯彻落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿委会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特制定此责任书。 一、安全目标 1、在董事长的指导下，抓好本矿的安全生产工作，确保安全无事故。 2、认真落实各工种人员的工作管理责任书。 3、全面完善矿井建设资金投入，确保矿井各项工作在安全的前提下顺利圆满完成。 二、工作职责 1、矿长是全矿安全生产的第一责任，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。 2、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规、建立安全保障体系。 3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，督促落实、检查执行情况。 4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实、检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责定期召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。 9、决定安全工作方面的奖惩事项。 三、安全管理目标 1、抓好煤矿安全工作的组织领导，认真执行国家安全生产法律法规，及时组织解决生产过程中出现的安全隐患，确保生产工作安全。 2、确保全年安全生产无事故。 3、严格执行相关安全生产法律、法规和安全生产管理规范制度。 四、安全投入和重点工程建设目标 1、做到安全专项资金自提自用和瓦斯专项资金、矿井技术改造资金的投入。 2、建立完善瓦斯监控系统双配，双回路供电，瓦斯抽放系统等工作。 五、奖惩制度 1、年内安全生产无事故，完成生产任务和各项目标的要求，奖矿长20000.00元。 2、完不成生产任务，达不到工作要求，视其工作情节进行处罚。 3、某项工作不到位，被业务主管部门进行处罚，处罚的资金由个人承担40%。 董事长（签字）： 矿长（签字）： 2015年1月3日 总工程师安全承诺责任书 为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿委会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特制定此责任书。 一、安全目标 1、在矿长的指导下，抓好本矿的安全生产技术工作，确保无事故发生。 2、认真落实各工种人员的工作管理责任书。 二、工作职责 1、在矿长领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策。执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。 3、在职权范围内履行设计，安全技术措施，作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、对“一通三防”工作全面负责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作。制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题。 6、针对存在的危害，具体负责组织矿井灾害预防和处理计划。 7、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的安全技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 8、负责矿山救护工作，发生重大生产安全事故，协助矿长组织抢救，参加事故调查处理。 9、定期召开工程技术人员会议，研究解决安全生产的技术问题。 三、技术管理目标 1、按时参加“五图”交换，每季度进行一次，图纸制作要规范，填绘要及时，数据要真实准确，做到图纸清晰。 2、认真编制作业规程和操作规程。 3、严格执行开拓开采审批制度，确保矿井“三量”平衡。 四、安全投入和重点工程建设目标 1、做到安全专项资金自提自用和瓦斯专项资金的投入目标。 2、力争完善瓦斯监控系统双配，双回路供电等工作。 五、奖惩制度 1、年内安全生产无事故，完成生产任务和各项目标的要求，奖总工程师15000.00元。 2、完不成生产任务，达不到工作要求，视其工作情节进行处罚。 3、某项工作不到位，被业务主管部门进行处罚，处罚的资金由个人承担40%。 矿长（签字）： 总工程师（签字）： 2015年1月3日 安全副矿长承诺责任书 为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿委