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2017/4/9 青年朋友生涯規劃的選項之一 國家考試講座─ 公職考試與證照考試 2017/4/9 主講人:考選部參事李震洲〈兼法規會執行秘書〉 學歷：東吳大學法律系學士，政治 大學中山人文社會科學研究所碩士 經歷: 1.公務人員高考人事行政類科及格 2.法務部委任科員 3.考選部薦任科員、編纂、科長、專門委員、副司長、司長 2017/4/9 講 綱 職涯規劃-決定自己的人生 認識國家考試 100─102年考試新措施 國家考試發展趨勢 如何取得考試資訊 如何選擇報考類科 貴校畢業同學參加國家考試情形 如何準備國家考試 國家考試程序 一、職涯規劃-決定自己的人生 選項一：通過公務人員考試服公職〈專技人員考試及格轉任公務人員，近年來適用類科縮減，轉任人數極少〉 選項二：通過專門職業及技術人員考試取得執業證照，服務社會大眾 2017/4/9 選項一：通過公務人員考試服公職 公務人員相關統計 資料來源：100年銓敘統計年報 全國公務人員總數 文官核心價值及其重要內涵 1. 廉正 清廉公正公平、行政中立、利益迴避、營造良善環境、均衡權益 2. 忠誠 忠於憲法法律國家全民、重視榮譽誠信具道德感與責任感 3. 專業 充實知識技能、熟悉法令政策 終生學習創新、提供一流服務 4. 效能 簡化工作程序、講求成本效益 提高效率效能、提升國家競爭力 5. 關懷 以民為先親切服務、解決民困 尊重寬容民主態度 適宜擔任文官的人格特質 1. 積極性 人際關係上有正面積極態度 2. 指導性 在團體活動中勇於提出意見 3. 意志力 面對困難不屈不撓完成目標 4. 責任感 在社會組織上勇於任事負責 5. 謹慎性 深思熟慮計劃縝密冷靜判斷 6. 穩定性 情緒穩定心情平靜溫和熱情 2017/4/9 初任公務人員待遇 考試種類 取得職等 初任薪資 高考一級 特 考 一 等 薦 任 9 等 $58,200 高考二級 特考二等 薦 任 7 等 $49,145 高考三級 薦 任 6 等 $46,225 特考三等 委 任 5 等 $43,350 普通考試 特考四等 委 任 3 等 $36,275 初等考試 特考五等 委 任 1 等 $29,345 備註 薪資未扣除公保所得稅 健保、退撫、 2017/4/9 當前擔任公務人員優勢及劣勢分析 2017/4/9 公務人員福利及退撫制度 福 利 制 度 保險 公保、健保 生活津貼 子女教育補助費、婚喪生育補助費 交通費補助 獎金 考績獎金、年終獎金 假期 年休假最高30日〈任職滿14年以上者〉 強制14天休假，應刷國民旅遊卡，其餘天數可休假或改支領不休假獎金 退 撫 制 度 退 休 一次退或月退，或兼領二分之一的一次退休金與二分之一的月退休金併行，可確保退休生活無虞。 撫 卹 因公或意外死亡或病故，對遺族照料，確保身後無憂。 公務人員待遇及福利制度未來發展 公務人員薪資水準與民間企業相比較，高普初考錄取初任之初中階職位，顯較民間為高；中階主管（如科長）和民間相當職務接近；高階主管（如司處長及次長）則較民間高階主管為低。 公務人員各項福利措施當初建制有其歷史背景，迄今仍無明確法律依據規範，而僅以行政命令為之者，已經開始逐步緊縮甚至取消（如福利互助停辦、公教住宅輔購貸款取消）。 公務人員考績及退休制度未來發展 將修改考績制度，10年之內累積三次丙等考績即應予退休或資遣〈但連三甲得抵銷一丙〉；各機關年度考列丙等人數不得低於1％至3﹪。〈將進行各機關績效評比以決定比例〉 我國公務人員退休所得替代率偏高，加上得支領月退休金年齡過低〈僅50歲〉，爰支領年限甚長，造成國家財政負擔沈重。 公務人員退休法修正案，總統已公布在案，100年1月起實施，已經建立年齡加服務年資總和為85，始能支領月退休金之制度；提撥費率上限12%提高至15﹪；月撫慰金領受條件從嚴；以及建立減額年金、展期年金等。 2017/4/9 選項二：通過專門職業及技術人員考試 取得專業證照受聘民間企業或自行執業優勢及劣勢分析 2017/4/9 典試、監試、試務組織關係 考試院 典試委員會 監察院 監試委員 試務處 考選部 二、認識國家考試 辦理組織 2017/4/9 二、認識國家考試 公務人員考試高等、普通、初等特種考試(一至五等) 升等升資考試(現職人員) 專門職業及技術人員考試高等、普通、特考(相當高、普考) 考試類別 2017/4/9 公務人員考試性質 1.任用考試，非資格考試。 2.競爭性考試：考試類科及錄取名額視 用人機關年度任