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ONYX项目部分师资介绍 赵伟 （JordanZhao） 招聘兄弟会发起人·帮主 赵伟（Jordan）先生本科毕业到英国求学，后又在丹麦取得MBA学位，学成回国后先后进入：Danfoss、Oerlikon、Deloitte（德勤）、Starbucks（星巴克）等四家外企，并担任人力资源管理工作。2012年，发起公益组织“招聘兄弟会”，并使之成为全国著名的招聘公益组织。 罗晓峰 （LaurenceLuo） ONYX项目发起人 浙江外服（ZJFESCO） 唯聘科技 副总经理\CEO 罗晓峰先生（Laurence）超过20年人力资源工作管理经验，引路人素能教育项目发起人、执行董事。前网易公司人力资源/行政总监（2001-2013），现任浙江省对外服务公司副总经理兼唯聘科技CEO。长时间服务于互联网公司，对互联网公司的文化理念、招聘需求、岗位设置、考核办法、培训体系有深刻的理解。罗晓峰先生长年致力于青年大学生职业能力教育，每年为大学生提供择业、就业、创业等公益辅导超过20次，是国内多所知名大学就业辅导特约讲师及创业辅导特聘导师。  王文佶 （ArthurWang） 前德勤（Deloitte） 中国区招聘总监 现任HiALL COO 王文佶（Arthur）先生现任HiALL合伙人兼COO。他曾在德勤、欧莱雅中国、柯达中国、霍尼韦尔等多家知名企业从事人力资源工作，同时还担任德勤全球招聘委员会成员及多个人力资源论坛演讲嘉宾。专长领域包括雇主品牌建设策略与方法、人才招募和配置、社交媒体在人才领域的应用、人力资源变革管理、招聘人员的培训与培养、招聘供应商的选用和管理、企业人才管理及人力资源管理等。王先生毕业于上海外国语大学英文专业并拥有香港大学MBA学位。 李锡铭 PWCC普华永道人力资源部高级人事经理 李锡铭先生是普华永道中国大陆和香港地区校园招聘领导人，曼彻斯特大学MBA。曾先后供职于麦肯锡和毕博等管理咨询公司，具有15年以上人力资源管理经验，在招聘、人才测评和开发等领域拥有丰富的经验。 韩睿 阿里巴巴国际事业部 人员与组织发展资深HR 韩睿，花名坦克，阿里巴巴国际事业部人员与组织发展资深HR，创过业、营过销、下过车间、做过战略规划的HR，爱折腾外加点情怀，高感性还有点逗比，先后混迹制造业企业和互联网企业6年，人员与组织发展3年，擅长营销思维做人事、产品思维做项目。 李俊邑（JoeLee） 携程雇主品牌高级经理 李俊邑先生十年来一直坚持深耕校园，IT、创业、互联网多行业的实践，市场、销售、人力资源跨模块的积累，在多维度的工作中积累了丰富的人力资源、雇主品牌相关经验。熟悉校园招聘“选、育、用、留”全流程，并均有过成功案例。深信大学校园在“人才的获取和培养”端的重要性。 李俊邑先生曾供职于世界五百强及知名互联网企业，从业经验包括IT硬件消费品行业（华硕电脑）及互联网行业（大众点评、携程）。 因为熟悉和热爱，李俊邑先生毕业之后选择加入华硕，负责全国“硕市生”团队的管理，带领团队完成华硕校园人才储备体系的搭建，负责储备人才的选拔及培养，案例曾入选台湾《商业周刊》。在互联网人才的甄别与保留方面，李俊邑先生也积累了丰富的经验。曾受邀在“HR智享会”等论坛分享校园招聘、雇主品牌的经验和心得。工作之余李俊邑先生坚持公益事业，在青年成就（JA）担任志愿者超过5年，参与多个高校大学生择业与就业方面的培训及辅导。 吴国铮（SteveWu） 飞利浦高级人力资源经理 吴国铮先生（Steve）拥有超过15年的人力资源实践经验和管理理念，深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点以及相关测评甄选流程，尤其是在人力资源人才招募、发展与培养、薪酬福利、员工关系、素质模型、企业社会责任这些领域中。现在他在飞利浦健康科技事业部担任高级人力资源经理。 Steve曾经在多家大型跨国公司工作过，例如美国铁姆肯、德国贝朗、美国百特医疗和美国亚德诺半导体等等。曾经还在某家中国私营企业担任人力资源副总裁一职。Steve经历了众多不同行业，对于人力资源价值定位和如何与业务伙伴有效合作有着丰富的经验和独到的见解。 Steve在新生代大学生的职业规划、毕业生初就业的转型和适应、职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有多年的研究和探索，成为很多在校学生和职场新人在就业和发展方面的导师。Steve还是多个领导力课程的资深讲师和教练，主讲辅导技巧，人才管理，职业规划和员工挽留和激励等课程。 胡慧莹（ElaineHu） 达能亚太人才发展经理 ICF深圳分会副主席 胡慧莹女士（Elaine）拥有超过20年的人力资源实践经验和管理理念，熟知各行业在招聘和发展人才方面的素质能力要求。她尤其擅长企业管理培训生选拔和培养，