九型讲义专用课件.ppt

与八号上司相处 下属要具有真诚、忠诚、服从的特性，有效完成工作的特质，并不断成长提升能力，会赢得八号上司信任 必须严格执行八号上司制定的行动规则，随时将每一步行动结果按规则上报，使其有掌控感 下属必须理解八号上司自己有违反规则的行为 下属接受八号上司命令式，就事论事的工作方式会让其较为喜欢 没能按要求完成时，八号上司会大怒斥责下属，下属要虚心接受，及时调整如期完成会赢得信任 遇到突发事件，下属要第一时间上报至八号上司，并征求意见 与八号上司沟通时，要就事论事，不要针锋相对，冲突时应待其冷静，再有条有理地分析问题，在理时八号能接受 领导特色 指挥能力强，有控制力，有时令人觉得专制，就事论事不讲情面 * 和平型（九号） 最适宜的工作环境 简单、平静、无冲突工作，调解工作 不适宜的工作环境 善变、竞争、压力的环境 工作优势 随和、善良、平和，喜欢与人一起 有极大忠诚度，重视团体 善于交流、调解类型工作 善解人意，能站在不同角度提出建议 工作劣势 工作需要框架、督促才能完成 不愿面对矛盾冲突，做事没原则 难以锁定目标，不分轻重缓急 不愿承担责任，不能承受压力 不愿改变，会刻意消极不合作 * 与九号下属相处 上司要提供人际关系良好的工作环境，平稳的工作九号会有安定和舒服的感觉 上司要表现出领导能力，且态度平等、语言平和，做事公正和言行一致，能够使九号信赖和跟随 上司要不断肯定九号的随和、爱心、包容和付出，会赢得九号的更加信任和积极努力 上司要清楚指导九号工作的目的和先后顺序，并要不断的监控和再指导，直到目标达成 上司要主动帮助九号承担责任，减轻压力会加强九号的行动力 当九号下属消极怠工、态度不理不睬时，上司要及时处理对方的情绪，给与理解和关心 遇到改变时九号会不接受，上司要关注情感后再讲工作，对方容易接受 九号表达建议时，上司要耐心倾听不直接否定，会赢得九号的心 * 与九号上司相处 下属要不断表达喜欢九号上司随和、爱心、包容和付出的态度 下属要与九号上司建立良好情感关系，以真诚态度营造融合气氛，会获得九号极大的支持 下属要主动分担九号上司的工作责任，积极承担压力，可以赢得信赖和授权 下属遇到问题，不要上交工作问题，要自己承担解决的责任 下属要主动表达九号上司的需要，发挥其协调、支持的能力，并表达和平的感谢 领导特色 以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看 * 方法：请选出每题中最近似你性格行为的句子，若多于一个恰当的答案，请择其一；若找不到适合的答案，请留空它并接着做下一题，请把你的所有答案填到答案纸上，以便评分，多谢合作！ 1、（a）我勇于面对争拗。 （b）我喜欢避开争拗。2、（a）我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人。 （b）我认为自己是一个抱有坚定立场，并希望别人依我的方法做事的人。 * * 3、（a）我经常都专注于我的工作里。 （b）我经常都不自觉的沉醉于关心和好玩的事实。 4、（a）我经常会结识到新的朋友并乐于善待他们。 （b）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有没有朋 友与我走在一起。 5、（a）我渴望身边的朋友都重视我，认同我，并经常 在我身边。 （b）我渴望我的朋友都和我有些距离，我较为重 视我的私人空间，不习惯受骚扰。 6、（a）当我要学习新事物时，我会优先考虑它对我的 作用及将来是否重要。 （b）当我要学习新事物时，我会优先考虑它是否沉 闷，会不会带给我新刺激。 7、（a）我的专注力往往会在自己身上。 （b）我的专注力往往会在他人身上。 8、 （a）别人器重我对事物的独到眼光和专业知识。 （b）别人器重我的决判能力和个人威信。 9、 （a）我处事喜欢“以人为本”多于“以目标为本”。 （b）我处事喜欢“以目标为本”多于“以人为本”。 10、（a）通常，我都可以为工作而把感情抽离。 （b）通常，我都会在做出决定前先考虑自己的感受 11、（a）我办事通常会循规蹈矩，小心翼翼。 （b）我办事通常会勇于尝试富有冒险精神。 12、（a）我乐善好施，喜欢帮助别人，并享受与朋友共 聚一起的时光。 （b）我做事认真负责，喜欢与人讨论问题，会去了 解他人的立场和观点，但对于别人的处事方法 我会有所保留。 * 13、（a）我经常渴望比别人获得更多权