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06自我认知与职位匹配.ppt

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    （三）答题原则 原则：人岗相适，德才兼备 多角度了解岗位： 单位性质、主要职能、组织结构 单位人员结构：年龄、专业结构、人际关系状况 职位信息：工作性质、任务责任、职位所需 关注有关招录行业、单位的新闻报道 自我认识职位匹配是面试和回答其他模块的基础 视其所以，观其所由，察其所安。人焉臾哉？人焉臾哉？ （要了解一个人），应看他言行的动机，观察他所走的道路，考察他安心干什么，这样，这个人怎样能隐藏得了呢？这个人怎样能隐藏得了呢？” 观其所由：了解考生学习、工作的经历是面试的必需步骤 其他类型考核要素、题目都内在的包含自我认知的内容，是答好复杂题目的重要基础。 （一）题型分类

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