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领导干部安全培训试题 填空题： 1、集团公司2011年一号文提出要以推行 为载体，以 和 为重点，以实现安全生产零事故为目标，用 实施安全精细化管理，用 提高安全管理执行力，用 构建安全生产长效机制，全面提高安全管理的预防预控水平。 2、集团公司核心价值观是 。 3、集团公司安全核心理念是 。 4、深化双基建设是指深化 建设和 建设。 5、健全三项机制，是健全以安全业绩为导向的 机制、以安全效果为导向的 机制和以动态达标为导向的 机制。 6、河南煤化集团一号文件中，完善四大体系的四大体系是指 、 、 、 。 7、“五自”管理是指 、 、 、 、 。 8、“四个敬畏”是指 、 、 、 。 9、“双基”建设基层建设的核心是 ，重点是抓好 建设。基础建设的核心是 ，重点是建立健全以 为核心的十八项安全生产基本管理制度。 10、“八支队伍”建设是指 、 、 、 、 、 、 、 。 11、基层建设要按照 、 的工作要求，准确定位，强化职能，进一步完善安全管理模式。 12、基层建设按照机构健全，职能强化，人员配齐，管理到位的要求，建立 、 、 的基层队伍，一级抓一级、一级对一级负责，形成 、 的安全管理格局，确保责任落实 、责任边界 、责任履行 。 13、基础建设要根据管理模式和职能定位，按照“-管人、管事、管业务必须同时管安全”的原则，建立健全 、 、 、 流程化制度体系。 14、标准化建设要按照 、 、 的要求，全面开展安全质量达标。要以创建 、 、 为载体，提高安全质量标准化水平。 15、 2011年集团公司一号文严格奖惩机制中，“三个零容忍”是指 、 、 ，三个一律是指 、 、 。 16、基础建设要做到制度内容 、贯彻 、执行 。 17、按照“ 化、 化、 化、 化、 化”的原则，对“双基”建设进行月度考核，考核率达到 。 18、2011年集团公司一号文培训内容按照“立足实际、注重实用、力求实效”的原则，在基础知识、基本技能基础上，增加 、 和 和事故案例教育等内容，增强培训内容的针对性和实用性。 19、隐患排查治理要做到隐患排查 、隐患治理 、治理效果 、隐患上报 。 20、在隐患排查时，一次查出未列入整改计划的1-2条重大隐患，单位行政正职给予 处分，已列入整改计划无故未按期整改的，单位分管副职给予行政记过处分。查出 条以上未列入整改计划的重大隐患，单位行政正职给予行政记过处分，已列入整改计划无故未按期整改的，单位分管副职给予 处分。 21、集团公司近期在安全管理上主要落实 制度和 制度。 22、“三查四定”中三查指 、 、 ；四定指 、 、 、