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定额使用说明 一、基价包括：工程量人工费、材料费、设备维修费 定额总工资=工程量人工费＋材料费奖罚+超定额加价 二、工程量人工费计算方法：根据井下验收工程量汇总后套用不同定额。超定额部分加价50%。 回采工区公式：超定额考核产量＝总产量－（计划产量-折算产量） 二四层（煤厚＞1.3米）任务考核：（总人数－工区管理人员－工伤人数）×26天×3.5吨/工，实出勤不够26天者按26天折算。 六层（煤厚≤1.3米）任务考核：（总人数－工区管理人员－工伤人数）×26天×3吨/工，实出勤不够26天者按26天折算。 掘进工区公式：超定额进尺款＝定额总价(实际工作量×定额单价)－(总人数－工区管理人员－工伤人数) ×26×102元/工，实出勤不够26天者按26天折算。 工区管理人员包括：矿任命的区长、副区长、文书 工区管理人员、辅助工由矿按不同系数另行支付人工费，采掘区长按工区平均工资1.6倍，副区长1.4倍，机电、运搬、通修区长按工区平均工资1.8倍，副区长1.6倍，文书2000元/月，采掘辅助工102元/工。 定额中已含安全工资、绩效工资、管理费、带徒费，由工区自行支付。未包括由矿拨付人工费部分。除工作头面第一部溜子有工区承担外；其他辅助工由矿负担，若工区承担时按26天折算扣减任务，由矿按102元/工另行支付岗位工资。 凡溜子运输100内运料已含单价中，100米以上时，按米增加人工费，101-200米3/5岩以上按18.5元/米，3/5岩以下按13.5元/米；201-300米3/5岩以上按25元/米，3/5岩以下按20元/米；301-400米3/5岩以上按30元/米，3/5岩以下按25元/米支付运料款。凡矿车运输不予计提。 掘进巷道凡上山大于15°的人工费定额单价按0.05修正；溜子下山大于15°的人工费定额单价按0.2修正；下山矿车运输大于15°的人工费定额单价按0.3修正。 采掘工区卫生区范围内（掘进工区本月新掘进巷道、回采工区超前支护以内除外）每100米按100 三、定额材料费包括各单位消耗的炸药、雷管、木材、工具等零星材料及风动工具、标准件及设备维修费用，但不包括单价在1500元以上材料及设备维修用配件；打包网、建材类、钢材类未列入考核；设备维修原则上由使用单位自行维修，但确有困难时，可由机电工区安排维修，但所需配件均由使用单位承担；能够循环使用且不便于提取费用部分按数量考核。 材料费节奖超罚说明：定额材料费（工程材料费＋设备维修费）－本月实耗材料费（木材＋炸药雷管＋仓库领用） 材料费用节超奖罚分配：根据材料费奖罚数额奖罚区长职工1.6倍，副区长职工的1.5倍，剩余部分奖罚职工，工区自主分配。 本定额所涉及的数值“以上”不包括本数值，数值“以下”含本数值。 四、定额中未包括由矿拨付人工费部分的记取方法 1、工龄费：2元/年，依公司人力资源处为准。 2、煤贴：12.5元/月，必须实出勤满15天。 3、下井费：8小时10元/个，低于8小时5元/个。 4、班餐补助：2元/班，生产系统8小时下井人员（含捡矸人员） 5、双薪：30元/班。依考勤室考勤为准。 6、保勤奖按原文件执行。 本定额原则上一年修订一次。 四、其它规定 1、材料领用作如下规定：定额范围内的生产性材料、工具、设备，由使用单位持领料单到仓储科领用（领料单需经区长或区长授权的副区长签字并加盖单位公章），费用本单位承担；定额范围外的生产性材料、工具、设备，使用单位持领料单到设备科登记、盖章后，经分管矿长及生产矿长签字后方可领取，费用矿方承担。 2、本着“谁提报、谁领用”的原则，各单位根据生产作业计划按月提报本单位的生产材料、工具、设备采购计划，由于生产材料、工具、设备短缺造成影响生产或提报过多造成压库的，追究单位负责人责任。 3、入库物资验收本着“谁提报，谁验收”的原则，严把入库物资质量。 4、仓储科对各单位领用的材料进行分类、汇总，包括材料名称、数量、价格，对定额内材料和定额外材料进行区分，月底报企管科、设备科核算。 5、安全科对各单位火工品消耗量进行统计，月底报企管科；木场对各单位木材消耗量和木场库存、成品率进行盘点统计，月底报企管科，企管科根据定额节奖超罚。 6、设备科建立设备考勤台帐对各单位设备的实际使用台（件）数、使用时间进行统计，月底汇总报企管科核算，根据定额节奖超罚。 7、运搬工区运送采掘工区使用的材料时，从井口到采掘工区施工水平车场范围内由运搬工区负责，如质量不合格、运送地点错误或数量不足，追究运搬工区责任。施工水平车场以外丢失的由施工单位承担。 8、加工、维修单位因加工、维修质量不合格造成的材料浪费由加工、维修单位承担。 第一章、回采工程 一、工作内容、 打眼、放炮、攉煤、拆溜子（包括刮板溜子）、支回柱、绞接顶梁、处理跳台压梁、接车装煤、运