专业技术职务任聘办法.docVIP

专业技术职务聘任办法 ? 根据《交通部关于深化部属单位人事制度改革的意见》的指导精神，为进一步深化职称改革，建立符合我所自身特点的专业技术职务管理制度，在总结我所职称改革经验的基础上，制定本办法。 一、专业技术职务设置 我所专业技术职务设置自然科学研究、工程技术、政工、经济、会计、医疗等六个系列。各系列具体职务名称及级别对应关系如下表： 系列 正高级岗位 副高级岗位 中级岗位 初级岗位 研究 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 工程 教授级高工 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员 政工 高级政工师 政工师 助理政工师、政工员 经济 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员 会计 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员 医疗 ? ? 主治医师 医师、医士 二、专业技术职务结构比例及职数设置原则 对专业技术职务按级别实行结构比例控制，控制标准如下： （一）正高级职务职数控制在专业技术人员总数的15%以内。 50%以内。 80%以内。 上述专业技术职务结构比例是整体控制标准。为便于操作，按以下原则分类分配专业技术职务职数，并分别进行评审聘任。 1、对正高级专业技术职务职数，全所统一核定统一使用。 2、对副高级及以下专业技术职务职数，按照部门核算方式不同，分科研、企业、机关三类分别核定职数分别使用。 3、当正高级专业技术职务职数出现余额时，本着向科研生产部门倾斜的原则，按6：4的比例分配给科研部门和企业使用。 4、对未取得中级及以上专业技术职务任职资格的聘干人员和在技术、管理岗位工作的工人，单独设置中级和初级专业技术职务职数，单独评审聘任。 三、专业技术职务基本职责 （一）研究系列 1、研究员职责 2、副研究员职责 3、助理研究员职责 4、研究实习员职责 （二）工程系列 1、教授级高工职责 1）管理人员 （2）勘察设计、工程技术人员 2、高级工程师职责 1）管理人员 （2）勘察设计、工程技术人员 3、工程师职责 1）管理人员 （2）勘察设计、工程技术人员 4、助理工程师、技术员职责 1）管理人员 （2）勘察设计、工程技术人员 （三）政工系列 1、高级政工师职责 2、政工师职责 3、助理政工师、政工员职责 （四）经济系列 1、高级经济师职责 2、经济师职责 3、助理经济师、经济员职责 （五）会计系列 1、高级会计师职责 2、会计师职责 3、助理会计师、会计员职责 （六）医疗系列 1、主治医师职责 2、医师、医士职责 四、专业技术职务任职申报条件 （一）凡我所在岗的专业技术人员均可自愿申报专业技术职务。在技术、管理岗位工作的工人，经所在部门推荐、人事处审核后，可以申报技术职务。 （二）申报人员自愿选择专业技术职务系列。从事管理工作的人员，包括从事行政管理、政治思想工作、经济管理、财务管理等人员，申报正高级职务时一律走工程系列。 （三）受聘技术系列中级以上职务的人员，应通过国家规定的中级职称对应等级的外语能力考试，或国家四级及以上级别外语等级考试。现已取得中级及以上专业技术职务资格的均视为符合外语能力要求的基本条件。 （四）各级别的专业技术职务任职需符合基本条件(见附表)，对不符合申请级别基本条件的，不予进行申请级别的评审。 （一）专业技术职务受聘人员要热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家有关政策法令，服从工作需要，爱所、敬业，团结、协作。 （二）主持或参加项目业绩情况。 （三）编写技术报告或文件情况。 （四）获奖情况（与专业技术工作有关的）。 （五）发表论文或论著情况。 （六）获得荣誉情况（其他奖励及荣誉称号）。 （七）承揽项目或合理化建议情况。 （八）重要社会兼职情况。 六、专业技术职务聘任 （一）专业技术职务聘任每两年进行一次。聘任工作开始首先由所长办公会研究确定本次专业技术职务设置职数。 （二）各部门根据技术人员的实际工作情况进行综合考核，并在充分讨论评议的基础上排出名次，提出推荐意见。 （三）组建专业技术职务聘任委员会。根据职务设置职数，通过聘任委员会评审确定候选人，由所长进行技术职务聘任，党委进行政工系列技术职务聘任。 （四）专业技术职务聘任委员会由所领导、机关有关职能部门负责人、高级技术顾问、科研生产部门负责人组成。聘任委员会组成人员不少于21人。 （六）赞成票达到全体委员半数以上的，方可具备相应专业技术职务聘任候选资格。 （七）对取得专业技术职务聘任候选资格的人员，按得票数由多向少进行聘任，至设置职数聘满为止。 （八）当出现得票相同的情况时，按下列条件排序聘任。 1、获荣誉称号级别（以颁发单位级别为准）高者优先。 2、专业技术工作年限长的优先。 3、学历高的