05体育管理学5---体育管理方法.pptVIP

体育管理的基本方法(7) （七）系统工程技术 １.概念： 是组织管理系统的规划、研究、设计、制造、试验和使用的科学方法。 ２.特点： 整体性 综合性 定性与定量相结合 仿真性 ３.理论基础： 从系统整体出发，以系统学、系统论、运筹学、控制论、信息论等为思想理论基础和方法，以数学和计算机技术为定量化的技术和手段，根据总体协调的需要，进行系统结构与功能分析，包括系统建模、仿真、分析、优化、评价和决策，以求得最好的或满意的系统方案并付诸实施。 体育管理的基本方法(8) （八）评价方法 １.概念： 即评定、评判、评估管理对象和管理功能的价值，目的是为改进管理、进行决策提供依据。 ２.评价的步骤： （1）准备阶段：明确评价目的、建立评价组织、制定评价方案； （2）实施评价：通过自我评价、组织评价、同行评价，做好评价的计量工作； （3）结果处理：进行综合判断、分析诊断和结果解释工作。 体育管理方法的综合运用（1） （一）体育管理方法是一个统一的完整体系 　　体育管理的各种方法之间联系密切，相互构成一个完整的体系，因此，在管理实践中要注意追求各种体育管理方法综合运用的整体效益。同时，还应注意把握各种方法的相对独立性。 体育管理方法的综合运用（2） （二）各种体育管理方法的互补与组合 　　实践中，就每一类或每一种管理方法而言，都存在一定的利弊，受到一定的局限，因而，没有万能的管理方法。在管理实践中，应注意各类、各种管理方法之间的特点与互补性，针对不同的管理问题，选择相应的管理方法，并将它们有机地组合在一起，取长补短，充分发挥其作用。 体育管理方法的综合运用（3） （三）追求各种体育管理方法的综合效应 　　系统分析的目的在于追求整体效应。体育管理系统能否产生整体效能，在很大程度上取决于各种管理方法的综合运用。而其一个重要的前提就是要弄清楚这些方法在体育管理工作中的独特作用。 体育管理方法的综合运用（4） （四）管理者的创造性决定着管理方法的运用效果 　　　管理方法的整体效应能否在管理实践中体现出来，主要取决于管理者对管理方法创造性地运用。即从实际出发，针对管理对象的具体情况和管理环境的变化，灵活地运用各种管理方法。体育管理者运用管理方法的技巧与艺术，集中反映在创造能力上。 第六组讨论 一、素材 （一）“广场舞风波”的现在与未来 （二）田忌赛马 二、讨论主题 结合管理方法的综合运用，谈谈社会体育管理如何在构建和谐社会中发挥应有的作用。 第五组讨论题目： 某系学生因为严重违反学校纪律，按《学士学位授予条例》规定被取消了学位资格。但在毕业前学位审核时，该系主任提出应从人性化管理和以人为本的角度出发，撤消该处分，并授予该生相应学位。他同时提出，学校教育管理和制度要以育人为主，要有弹性，不应该用制度把人卡死。 你赞同这位主任的意见吗？这个学生该不该授予学士学位？为什么？ 体育管理学 　　　体育管理方法 　　　－－基本方法与管理技术 体育管理方法学习的基本内容 一、体育管理方法分类 二、体育管理基本方法 三、体育管理方法的综合运用 体育管理方法分类 一、体育管理方法体系　　　　　 （一）体育管理哲学方法－－管理哲学与马克思主义哲学 （二）体育管理的基本方法 　对各种体育领域的管理都具有普遍适用性，只是在与具体领域的管理问题和管理对象相结合而加以运用时，才表现出其独特之处。 体育管理方法 （三）体育管理的技术方法 　　是指在一定的理论指导下，运用数学原理，通过建立数学模型，并对模型进行计算和求解，从而为体育管理提供满意方案的一系列方法的总称。也称定量方法。 （四）体育管理的技巧与艺术 　　在处理体育管理中的人际交往、沟通与协调和提高工作效率等复杂多变的问题时，往往起着独特的作用。 体育管理哲学 定性方法 定性与定量相结合方法 定量方法 行政方法 法律方法 思想教育方法 心理学方法 经济方法 数学方法 系统工程方法 评价方法 … … … 体育管理的基本方法(1) （一）行政方法 1、概念： 指依靠行政组织的权威，运用行政手段，按照行政系统的规范进行管理的方法。 体育管理的基本方法(1) 2、特点： 权威性－－权威是怎样形成的？ 强制性－－指令、命令、指示等 垂直性－－自上而下的、不可逆的 具体性或针对性－－明确地指定时间、地点、人物、事由、要求等。 体育管理的基本方法(1) 3、作用： （1）有利于组织内部统一目标、统一意志、统一行动，对全局活动实行有效控制； （2）有利于强化管理作用，便于发挥管理职能，协调各部门的行动； （3）有利于灵活处理管理中的特