十二安全生产与考核奖惩制度.docVIP

十二、安全生产考核与奖惩制度 为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。 考核对象：公司各部门、及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、及现场各工种的安全职责。 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理石伟光任组长，安全管理人员付俊杰为副组长，办公室人员吕艳、石天具体落实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： （1）奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 7、举报事故经确认属实者； 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。 凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发奖金，晋职晋薪等奖励。 第2条 惩罚： 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1、各种违章违纪的处罚： (1)正常运输工作时行时，违反公司规定，不按章进行操作并导致医疗废弃物发生问题的罚200元／人、次； (2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次； (3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门2OO元／个、堆，并由责任部门缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次； (4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次； (5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次； (6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次； (7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工部门50-500元／处； (8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％； (9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100元/人、次； (10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50-500元/项； (11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元／次； (12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元／次； (13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元／次； (14)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次； (15)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人。 2、各类事故责任者的处罚： (1)事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20％； (2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20-30％； (3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的15-20％； (4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的10－15％； (5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理； (6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任部门扣罚10-15元/人。 对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任部门15-30元/人，发生死亡事故的责任部门扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、部门主要领导等将依据有关规定处理。 　第3条? 凡下列情况之一者，必须严肃处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私