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文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验?考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 单选题正确 1.企业发展至关重要的关键因素是： ?A?领导人 ?B?远景 ?C?策略 ?D?企业文化 正确 2.“7S”的核心要素是： ?A?战略 ?B?人员 ?C?体制 ?D?价值观 正确 3.企业文化管理特别强调： ?A?系统化 ?B?人性化 ?C?人文化 ?D?经常化 正确 4.学习型组织的创始人是： ?A?卡夫曼 ?B?德克鲁 ?C?彼得·圣吉 ?D?卡耐基 正确 5.学习型组织与一般的管理型组织一个很重要的差别，就是： ?A?它极善于学习 ?B?它极善于反思 ?C?它极善于借鉴 ?D?它极善于积累 正确 6.企业组织变革最关键的因素是： ?A?模式的转换 ?B?管理的转换 ?C?心灵的转换 ?D?技能的转换 正确 7.系统思考训练的是： ?A?一种个体的动态的协调能力 ?B?一种机体的动态的应变能力 ?C?一种身体的动态的组织能力 ?D?一种整体的动态的搭配能力 正确 8.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： ?A?生存需要 ?B?安全需要 ?C?自我实现 ?D?爱的需要 正确 9.愿景的关键点是： ?A?改变生活模式的全新理念 ?B?改变心智模式的全新视角 ?C?改变生存模式的全新体验 ?D?改变教育模式的全新理论 正确 10.彼得·圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： ?A?机械 ?B?意识 ?C?手臂 ?D?愿景 正确 11.最终能创造品质和利润的是： ?A?资本 ?B?管理 ?C?技术 ?D?品格 正确 12.江淮汽车公司培训的理念一个质的转变是： ?A?从重育到重教进行转变 ?B?从重才到重德进行转变 ?C?从重能到重知进行转变 ?D?从重教到重育进行转变 正确 13. JAC管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是： ?A?起着一个组织的作用 ?B?起着一个支撑的作用 ?C?起着一个基础的作用 ?D?起着一个连结的作用 正确 14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是： ?A?通过交流 ?B?通过沟通 ?C?通过爱 ?D?通过真诚 正确 15.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做： ?A?系统构架 ?B?系统基模 ?C?管理基模 ?D?系统管理