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提纲：感恩与孝 社会文化畸形(一)培育的前提条件　一、绪论 　　1．提出中心论题2．说明写作意图二、本论　　1．市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境； 　　2．建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求； 　　3．城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证； 　　4．建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。 　　(二)目前的基本现状 　　1．供大于求的买方市场； 　　2，有市无场的隐形市场； 孝道与感恩3．易进难出的畸形市场； 4，交易无序的自发市场。 　　(三)培育和完善的对策　　1．统一思想认识，变自发交易为自觉调控； 　　2．加快建章立制，变无序交易为规范交易； 　　3．健全市场网络，变隐形交易为有形交易； 　　4．调整经营结构，变个别流动为队伍流动； 　　5，深化用工改革，变单向流动为双向流动。 　　三、结论 　　1，概述当前的形势和我们的任务； 　　2．呼应开头的序言。 提纲的选择要根据作者的需要。如果考虑周到，调查详细，用简单提纲问题不是很大；但如果考虑粗疏，调查不周，则必须用详细提纲，否则，很难写出合格的论文。总之，在动手撰写论文之前拟好提纲，写起来就会方便得多。功利性“感恩”是对教师职业的亵渎 新华报业网　　2010-09-10 19:51:54　 [发表评论] 转发微博 教师节快来了，不要给孩子的老师送点心意成了为人父母者的“纠结”。教师节是否非得送礼？是否越贵的礼物越能打动老师的心？记者调查发现，过八成的家长表示要借教师节向孩子的老师表心意，且送的礼物一年比一年贵重；但不少受访老师都对“大礼”感到负担沉重。(9月8日，《南方日报》 ?????? 2010年的9月10日，是我国的第26个教师节，也是我们用心报答恩师的特殊日子。教师付出艰辛的劳动，教书育人，得到学生和家长的尊重，在教师节期间，收到适当的礼物无可厚非。然而，教师节送礼，对于这种“家长、老师都为难”的现象，一方面折射出一些家长对教师职业的不尊重和不理解，认为送了礼,就享有了某种特权，自己的孩子能得到“更多照顾”；另一方面，受社会风气的影响，不少父母都是抱着“人送我送”的心态去选购教师节礼物，所以“教师节”送礼之风越发高涨也越发厚重。 　　《中国青年报》近期的一项调查也印证了这一现象：对于“现在很多家长给老师送礼的原因”,该调查中排在第一位的，是“想让老师多照顾一下自己的孩子”,65.0%的人选择此项；“送礼成风，担心孩子受委屈”排在第二，有57.7%的人选择。 　　第三，商家的点火吹风，使得‘教师节经济’日渐升温。现在的商家越来越看重节日，愿意以节造势，教师节一到，针对教师的各类促销活动也纷纷登台，车市、房市、旅游、商场、餐饮，不少精明的商家都打着教师节的旗号大做文章，纷纷使出全身解数推出“教师节”大礼，网上更是天价礼品频现，从高档手表到贵重首饰，从服装到代金卡，无论是实用型的、创意型，还是各类感恩礼物应有尽有。让“教师节”俨然成了又一个“送礼节”。 　　可怜天下父母心，虽然家长送礼的出发点是为了孩子，不受委屈，得到照顾，但如果想通过物质去“交换”孩子的特殊待遇，这不仅亵渎了教师的职业，而且更是对孩子的人生观、价值观的戕害。 　　面对此起彼伏的教师节“送礼潮”？笔者觉得，首先，家长要言传身教，尊师重教，要身体力行地尊重教师的劳动,自觉遏制送礼之风。家长们在教师节处心积虑为送礼而为难，不如鼓励孩子亲手制作礼物,表达感恩、答谢，这不仅可以避免孩子从小品德受污染,还可以培养孩子尊师重教传统，更能倡导环保之风。 　　其次，教育部门要加强廉洁从教，学校也要倡导“低调”过节，对老师来说，端正教师的育人观念，认真遵守《教师职业道德规范》，不做“有缝的蛋”。 　　再次，教师节到了，各级部门要想方设法提高教师的待遇，改善教师的工作和生活条件，全社会都来关心教师，形成尊师重教良好风尚。 　　教师节来了，拿什么献给你，老师？近日,一位自称有20年教龄的老教师“木易天天”在网上发了一个标题为“教师节到了,作为教师的我最想要什么?”的帖子,该帖一发,立即引起网友的关注。“木易天天”说，“学生毕业N年，还不忘给我发条短信，就是送给我教师节最好的礼物，尽管我不能一一叫出他们的名字。”“木易天天”的肺腑之言既是启迪，又是给我们的警醒。 　　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这是对老师奉献精神的一种真实而生动的赞扬，教师是人们发自内心的尊敬和爱戴。“用心感恩”，是教师节献礼的主旋律，我觉得，教师节礼物可以送，“贵重”不可取。教师节送礼不能攀比，孩子的“纯真”不应被抹杀，教师的职业更不应被亵渎，教育孩子、尊重老师，不只是口号，只有全社会都来尊师重教