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第一章劳动经济学 一、单项选择题 1．在劳动经济学的研究方法中，(B )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008年5月三级真题) A．观察研究方法 B．实证研究方法 C．对比研究方法 D．规范研究方法 2．规范研究方法重点解决客观经济现象(C )的问题。 A．是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D．本质 3．劳动力供给弹性是( B )变动对_[资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题) A．劳动力供给增加量 B．劳动力供给量 c．劳动力需求增加量 D．劳动力需求量 4．劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力需求 B．劳动力供给 c．劳动力需求量 D．劳动力供给量 5．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( A )。 A·Es1 B．Es1 C．Es0 D．Es0 6．劳动力市场的基本功能是( B )。(2008年5月二级真题) A．调节资源的配置 B．决定就业量与工资 C．解决生产什么的问题 D．解决如何生产的问题 7．实际工资计算公式是(B )。(2007年5月二级真题) A．货币工资／价格 B．货币工资／价格指数 C．货币工资×价格 D．货币工资×价格指数 8．( D )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题) A．等级工资 B．岗位工资 c．绩效工资 D．计件工资 9．一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( C )。(2004年6月三级真题) A．0．1~0．3 B．0．2～0．3 C．0．2～0．4 D．0．2~0．5 10．当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( C )时，收入便接近于绝对不平等。 A．0 B．0．5 C．1 D．0或1 11．当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( A )时，收入便接近于绝对平等。 A．0 B．0．5 C．1 D．0或1 12．( )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限 额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。 A．最长劳动时间标准 B．基本劳动时间标准 c．最低社会保障 D．最低工资标准 13．收入差距的衡量指标是( )。(2007年11月三级真题) A．国民收入 B．基尼系数 C．人均GDP D．需求弹性 14．( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增 长的一种宏观经济管理对策。(2007年11月二级真题) A．财政政策 B．收入政策 c．金融政策 D。货币政策 15．在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出 现( )的状况。(2004年11月三级真题) A．隐蔽性失业 B．技术性失业 C．潜在性失业 D．公开性失业 16．周期性失业属于( )失业。(2003年6月三级真题) 。 A．选择性 B．结构性 C．摩擦性 D．总量性 17．实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有 ( )的色彩。(2004年6月三级真题) A．自愿性失业 B．周期性失业 C．摩擦性失业 D．结构性失业 18．总量性失业是指( )。 A．劳动力需求数量大于社会对它的供给量 B．劳动力供给数量大于社会对它的需求量 C．劳动力供给数量等于社会对它的需求量 D．劳动力供给结构小于对它的结构需求量 19．劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题) A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 20．( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题) A．劳动生产率提高 B．气候的变化 c．市场经济的动态性 D．总需求不足 21．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A．摩擦性失业 B．技术性失业 c．结构性失业 D．季节性失业 22．总供给等于( )之和。 A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 c．投资+收入 D．消费+收入