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教研科研项目奖励办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步规范学院教研科研项目的申报、资助、管理工作，鼓励教职工积极参与教研、科研活动，提高学院整体教科研水平，提升办学水平与办学实力，促进教学质量和人才培养质量的提高，特制定本办法。 第二条　 本办法适用于主持并以学院名义申报立项的各级教研科研项目的学院部门、个人实施奖励。 第三条 申请奖励资格 一、申请奖励的教科研成果，申请者应为项目主持人、项目参与者。 二、申请奖励的论文必须是在公开出版物上发表的（不包括特刊、增刊、专刊、专辑、论文集等刊物），申请者为论文的第一作者。 三、申请奖励的教材（含实训类教材）、习题集类成果，申请者应为编著者、主编或参编。 第四条 教科研项目包括高等学校教学质量与教学改革工程（以下简称“质量工程”）、教科研课题项目、论文／教材类项目三个类别。质量工程项目分国家级、省级两个等级，教科研课题项目分国家级、省级、市级三个等级，论文发表分中心核心期刊、CSSCI来源期刊、一级期刊三个等级，教材类编著分权威出版社、一般出版社两个等级。 第二章 奖励申报与评审程序 第五条 符合奖励条件的成果，申请人可凭原件材料直接向科研管理部门提出申请，填写《××××教研科研项目奖励申请表》。奖励工作每年进行一次，具体时间与申报事项由科研管理部门通知。 第六条 申请奖励时所需材料： 一、质量工程申报书、立项通知书复印件、项目或课题结题验收合格证书复印件。 二、公开出版的学术著作或论文的原件。 三、教材（含实训类教材）的原件及亲自编写部分的原稿。 四、其它与奖励内容相关的证明材料。 第七条 科研管理部门对申请材料初审合格后，提交学院学术委员会进行复审，报院长办公会议终审。 第八条 凡已获得奖励的教研、科研项目，若发现有弄虚作假、剽窃他人成果或违反知识产权法规行为者，由本人承担一切后果，同时学院撤销其奖励，追回奖金，并视情节轻重予以严肃处理。 第三章 奖励范围与标准 第九条 教学质量与教学改革工程项目奖励分集体奖励和个人奖励，科研课题项目、论文／教材奖励为个人奖励。 （一）集体奖励是对在教学科研项目申报成功立项工作中进行组织、指导的部门进行奖励。 （二）个人奖励是对在教学研究项目申报成功立项工作中的具体项目主持人及参与者进行奖励（具体分配由其自行决定）。 第十条 质量工程项目成功立项，奖励标准： 一、国家级：集体奖励：5000元 个人奖励：10000元 二、省级：集体奖励：2000元 个人奖励：5000元 第十一条 科研课题项目成功立项奖励标准： 一、国家级：10000元 二、省级：6000元 三、市级：2000元 第十二条 论文／教材奖励标准： 一、论文类：中文核心期刊：6000元 CSSCI来源期刊：4000元 一级期刊：2000元 二、教材类： 权威出版社：3000元 一般出版社：1000元 第十三条 本办法涉及的奖励与上级机关相关方面条文规定相冲突时，以上级机关的条文规定为准。 第十四条 上级机关有关于教研科研项目申报成功的奖励的条文规定时，本办法不予以重复奖励。 第十五条 本办法涉及的奖金由学院财务支出，不可从教研科研项目所得款中支出，保证专款专用，不得挪用占用。 第十六条 奖金的发放分两次，项目经费到账后发50%，项目结题通过后发放其余50%。 第四章 附 则 第十七条 本办法自发布之日起实施，由学院办公室负责解释。 第十八条 本办法共四章十八条。 附表：××××学院教研科研项目奖励申报表 ×××× 学院 二〇一一年十月十日 附表： 安徽涉外经济职业学院教研科研项目奖励申报表 申报人： 所在部门： 填表时间： 年 月 日 奖励类别 基 本 情 况 质量工程 序号 项目名称 项