(KTV慢摇规章制度.docVIP

尚尊公馆规章制度说明 一、主要内容与适用范围： 1．本条例旨在强化管理基础上，逐步实现：科学化，标准化，规范化，程序化的管理目标。 2．本条例规定了惩罚的范围，原则，形式和权限等内容 3．本条例用于经理以外的所有员工 二、惩罚的原则： 本条例坚持在强行教育的基础上，以经济处罚为最重手段。 三、惩罚的审批程序： 1．对一般的员工处罚由区域提出，报知办公室备案，在转交财务。 2．对其部门员工处罚由直属上级处罚，不可跨越式，及跨区域。 3．惩罚员工要有书面材料 （罚单），经批示后方可入档案。 4．对员工的经济处罚由财务在当月工资中直接扣除，不足者限期补齐。 四、员工如有违反下列者，将给于劝退或解聘处理。 1．工作期间打架斗殴，情节严重者。 2．违反社会公德，造成恶劣影响，给公司声誉带来影响者。 3．工作期间私自饮酒上岗，情节严重者。 4．偷拿公司财物，一次性造成人民币100元以上者（先追回财务） 5．损坏公物，一次性造成人民币300元以上者。（赔偿不低于原物比例百分之百） 6．在工作当中不服从指挥，野蛮作业，一次性造成人民币300元以上者。（赔偿不低于白分之百） 7．营私舞弊，损公肥私，一次性造成人民币100元以上者。（百分之百所赔） 8．因玩忽职守，一次性造成公司经济损失人民币500元以上者。（百分之百所赔） 9．泄露公司机密和商业重要机密。 10．造谣他人，导致严重后果者。 五、违反下列条例，公司根据视情节作出相应处罚： 1．工作期间打架，骂人，情节轻微者。 2．工作期间饮酒或酒后上岗情节轻微者。 3．偷拿公司财务价值人民币100元以下者。（追回财务） 4．不服从上级调动，不服从指挥，不能按时完成上级所交代的任务者。 5．因玩忽职守一次性给公司造成损失人民币300元以下者。 6．一个月内干私活3次以上者。 7．一个月内工作上岗期间不按规定着装3次者。 8．工作期间闲聊，屡叫不改者。 9．不执行考勤制度，有意违反者。 10．弄虚作假，故意虚报情况者。 尚尊公馆规章制度 （一）轻度违纪行为 1．仪容仪表不整。 2．佩带物不齐。 3．上岗期间不走指定通道。 4．迟到早退。 5．工作期间擅自离岗。 6．工作期间私打电话。 7．工作时间观光，如：看电视及表演而耽误工作者。 8．在岗私自饮食，吸烟者。 9．下班时故意在公司逗留。 10．私自穿工装外出。 11．随地扔垃圾等杂务。 12．工作中粗心大意，或发生工作差错。 13．更衣箱内私放食物，及公司所卖商品。 14．不主动配合相关人员检查。 15．工作时间打哈欠，伸懒腰，剔牙，挖鼻孔，剪指甲等不雅动举。 以上违者给予人民币10—50元罚款。 （二）较重违纪行为 1．工作时间 签到。睡觉。 2．委托他人或替他人 3．擅自离岗造成一定损失。 4．不执行礼貌礼仪规定服务。 5．直接或变相参与赌博活动。 6．涂改伪造单据或证明。 7．未经许可擅自配公司房门钥匙。 8．对上级不尊重不礼貌。 9．搬弄是非，诽谤他人造成严重后果者。 10．违反操作规定，给公司造成损失者。 11．工作期间有私自藏酒有不轨行为。 12．传阅黄色书刊，照片录象等。 13．矿工半天以上两天以内。 14．工作期间打牌下棋等。 15．未经许可擅自提供给客人设备，设施等相关用品。 16．拾遗不报。 17．更衣箱内存放公司物品。 以上违犯者将给予人民币50—100元罚款。 （三）严重违纪行为 1．贪污，盗窃，行贿，受贿。 2．辱骂，漫骂，恐吓客人或同事。与客人争吵或威胁客人或他人。 3．强行或变相向客人索要小费，物品或其他报酬。 4．非法兑换外币或其他不法谋利行为。 5．偷取公司或他人贵重物品。 6．组织煽动罢工，打架斗殴，聚众闹事。 7．道德败坏，行为不检。 8．参加色情活动。 9．蓄意破坏公司或他人物品，情节严重者。 10．经常违犯公司制度，屡教不改者。 11．连续矿工3日以上。 12．故意不服从领导指令，经批评教育不能改进者。 13．私自在外做兼职。 14．由于工作失职，给公司早成严重损失。 上列违犯者，部门将视具体情况给予200-1000元重处重罚，直至追究法律责任。 尚尊公馆 公主小妹规章制度 1、病假：病假必须持有区级以上医院的病历及病假证明和药费单，可按病假处理。病假一天罚50元，两天100元，三天200元，特殊情况经理批准后方可免罚。 2、事假：不可随意请假，，如有特殊原因必须请假，必须提前一天提出申请，得到批准后方可执行，事假一天扣100元，两天200元，三天300元，特殊情况经理批准后方可免罚。 3、旷工：无故缺勤或请假未批而未上岗者按旷工处理。旷工一天扣200元，两天400，3天600。三天以上（包括三天）按自动离职处理，并扣除全部费用