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南昌大学经济与管理学院第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛作品申报表 作品名称：市场经济条件下民间志愿组织可借鉴企业模式谋求发展 作品类别：自然科学类□ 哲学社会科学及调查报告类□ 科技发明制作类□ 作者姓名 班级 电话/邮箱 合作者 姓 名 班级 电话 班级 电话 班级 电话 班级 电话 班级 电话 指导老师 姓 名 职称 电话/手机 职称 电话/手机 职称 电话/手机 / 作品创新性、先进性 志愿服务作为一种新的精神时尚已越来越受到人们的关注与追求。民间志愿组织正是在这种志愿服务社会，追求精神满足的潮流中应运而生。然而我们却不得不正视当前民间志愿组织生存难、发展难的问题。在市场经济的大前提下，如何让这股公益力量不断壮大，作者认为可从企业的生存、发展中汲取经验与灵感。 一、资产经营。民间组织虽为非营利性组织，但在市场经济条件下，民间组织和企业一样是一定的经营主体，只不过它的经营对象不是私有财产而是一定形式的公益资产。民间志愿组织作为民间组织显然也具备这一特征，他们能提供的志愿服务以及通过其他形式获得的资产诸如通过募捐获得的资金都可视为一种无形或有形的公益资产。作者认为经营此部分资产是民间志愿组织获得足够运转经费并作为公益资产积累，把志愿服务事业做大做强的重要手段。其具体形式表现在与政府和企业的合作上： 1、政府购买服务合同。民间志愿组织作为一个无偿服务社会的组织，政府应当从财政中划拨一部分资金支持民间志愿组织的运作，这样才能使得其志愿服务具备连贯性，并且不断朝专业化方向发展。购买服务合同即政府出资购买某个志愿服务项目，政府所出资本主要用于支付该志愿服务项目的基本运作成本，而民间志愿组织则必须兑现相应的无偿志愿服务承诺； 2、以项目招标形式将志愿服务项目出售给企业或公益基金会。将志愿服务项目包装成一种慈善产品，为保证其公益性、无偿性，该种慈善产品价格依旧只是该志愿项目的基本运作成本。 企业或公益基金会在进行慈善行为时可选择购买此种志愿慈善产品进行捐赠。 3、 一、薪酬制。对以组织化方式动员的组织管理者、日常工作人员实行支付薪水报酬的制度。并且薪酬要有所区分，而并非因其公益性实行单一的低薪制。志愿服务是一种无偿服务，但作为一个组织，要让组织有稳定地运转，就必须有一部分全职志愿工作人员；其次，在一个开放、竞争的现代社会里，没有一流的薪酬就难以吸引和留住一流的人才，而民间志愿组织要想得到充分的发展，成为有效积累和经营社会公益资产的社会组织，就必须拥有和不断积累优秀的专业人才。 作品创新性、先进性 本。企业或公益基金会在进行慈善行为时可选择购买此种志愿慈善产品进行捐赠。 3、使公益资产保值增值。民间志愿组织接受社会的委托来管理、运作和分配一定形式的公益资产，既有责任按照捐赠人的意愿使之最终用于受益人，又有责任最大限度地提高公益资产的管理、运作和分配的效率。为此，民间志愿组织不仅要确保公益资产不致流失，还要努力使公益资产保值增值，确保公益事业得到可持续发展。具体手段有：将资产存入银行获取利息，投资国债、股票、基金等。 二、动员激励。民间志愿组织从其动员方式看可分为组织化动员方式和社会化动员方式。正是这两种动员方式的结合，才让民间志愿组织具备形成广泛覆盖面的条件。而要将这种条件优势发挥作用，作者认为，应根据动员方式的不同采取不同的激励模式。 1、薪酬制。对以组织化方式动员的组织管理者、日常工作人员实行支付薪水报酬的制度。并且薪酬要有所区分，而并非因其公益性实行单一的低薪制。志愿服务是一种无偿服务，但作为一个组织，要让组织能稳定地运转，创造出更大的价值，就必须有一部分全职志愿工作人员，既为全职，我们就必须先满足其物质需要；其次，在一个开放、竞争的现代社会里，没有一流的薪酬就难以吸引和留住一流的人才，而民间志愿组织要想得到充分的发展，成为有效积累和经营社会公益资产的社会组织，就必须拥有和不断积累优秀的专业人才。 作品创新性、先进性 2、将志愿服务纳入到一种信用体系中。对以社会化方式动员的广大志愿者们，为保持其对志愿服务的热情，作者认为可采取： （1）建立志愿银行，民间志愿组织有权根据参与过志愿服务活动的志愿者们的贡献向他们发放志愿货币，志愿者们可凭志愿货币领取一定量的被服务时间，此项权利也可转赠他人； （2）类似信用记录、学历这类评判人的依据，把志愿服务记录也纳入到这种评判体系中。如在福利发放等方面，国家可参考其志愿服务记录适当给予政策支持与优待。 科 学 性 、 实 用 性 研 究 计 划 与 成 果 表 现 本学科专家对本项目研究的学术推荐 专家签名 所 在 院 意 集体作品参