【2017年整理】雇主培训方案.docVIP

湖南省残疾人联合会 2012年雇主培训工作实施方案 为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发〔2010〕36号）?》精神，切实做好2012年全省残疾人就业雇主培训工作，特制定本方案。 一、指导思想 为雇主提供培训是适应残疾人就业形势发展需要，加强残疾人就业能力建设，稳定残疾人就业，提高残疾人创业就业能力和水平的有效途径。雇主培训对提升残疾人就业层次，使残疾人平等充分地参与社会生活，共享社会物质文化成果，构建和谐社会有着积极的作用。 二、目标任务 2012年，全省计划对100名残疾人自主创业者，社会爱心企业、残疾人集中就业单位雇主进行培训。根据雇主情况，筛选部分需求明确、问题突出的自主创业者、企业，分别给予延伸服务或一对一创业指导服务。 三、培训班及课程设置 （一）EYB培训（扩大你的企业） 培训人数：2期，每期25人，共50人。 培训对象：残疾人自主创业个人，重点是2010年以前创业的残疾人，所创办的企业雇工在3人以上，30人以下。 培训目标：培训对象在培训课程结束时能根据自己企业的实际情况制定出一套切实可行的企业增长战略，并以此指导企业增长战略的实施，实现企业扩大的目标。 课程设置：国际劳工组织标准课程。 （二）爱心企业雇主培训 培训人数：1期，25人。 培训对象：爱心企业、残疾人大学生见习单位人力资源部负责人或相关管理部门负责人。 培训目标：通过培训，受训学员能正确认识残疾人人力资源，了解国家促进残疾人就业的相关政策法规。能根据残疾人特性，开发合适残疾人的就业岗位，初步掌握残疾人就业心理特征以及与残疾人员工的沟通方法与技巧。 课程设置：《残疾人人力资源开发与管理》、《残疾人心理疏导与沟通技巧》、《吸纳残疾人就业的税收优惠政策》、《提高就业服务水平，促进残疾人就业》等。 （三）残疾人集中就业单位雇主培训 培训人数：1期，25人。 培训对象：省级残疾人就业示范基地、培训基地、福利企业以及其他残疾人集中就业单位主要负责人。 培训目标：通过培训，受训学员能了解残疾人就业形势以及国家促进残疾人就业政策，帮助学员提高经营、管理企业的能力和水平，增强竞争力，促进残疾人实现稳定就业。 课程设置：《残疾人人力资源开发与管理》、《企业财务管理与成本控制》、《残疾人就业服务》、《加强企业文化建设，打造核心团队》、《现代企业制度与企业管理》等。 四、实施时间与地点 （一）EYB培训第一期（扩大你的企业） 培训时间：2012年5月 培训地点：株洲 二、爱心企业雇主培训 培训时间：2012年5月 培训地点：长沙 三、残疾人集中就业单位雇主培训 培训时间：2012年6月 培训地点：岳阳 四、EYB培训第二期（扩大你的企业） 培训时间：2012年7月 培训地点：长沙 五、组织实施 1．宣传发动，筛选学员。各级残疾人就业服务机构要通过残联组织体系、工作渠道，依托报纸、电台、电视台、网络等宣传媒体，结合残联重大活动、重要会议，开展举办雇主培训的宣传，动员符合条件的雇主报名参加。切实做好学员筛选工作，学员可以通过自主报名、县市区残联推荐等方式产生。 2．组织培训。雇主培训由省残疾人劳动就业服务中心主办，各级残疾人就业服务机构协办，各省级残疾人培训基地承办。省残疾人劳动就业服务中心负责组织招生报名、授课教师以及课程安排、培训评估等工作，各级残疾人就业服务机构负责学员推荐工作，各省级残疾人培训基地负责具体实施教学工作。 六、经费保障 培训免学员、住宿费，补助基本生活费。所需费用由省残联从省级残疾人就业保障金中安排，直接拨付给相关省级残疾人培训基地。学员往返路费自理。 七、联系方式 联系电话：0731邮 箱： HYPERLINK mailto:zypxk409@163.com zypxk409@163.com 联系人：陈锋 易克林 附件：培训报名表 二〇一二年二月 日