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海南大学 第二届校园版职来职往 市场推广方案 海南大学“职来职往” 活动策划组 目录 一、活动简介…………………………………………3 二、活动背景…………………………………………4 三、活动内容…………………………………………5 四、宣传计划…………………………………………6 五、市场优势…………………………………………9 六、赞助方式…………………………………………10 七、赞助回报…………………………………………13 八、赞助商义务………………………………………15 九、财务预算…………………………………………16 十、活动流程…………………………………………16 一、活动简介： 活动名称：海南大学第二届校园版职来职往 活动主题：直面竞争 增强能力 活动时间：2013年11月19日上午10：30正式开始 活动形式：预赛(11月24日)、决赛 (11月30日) 活动对象：全体海南大学学生 活动地点：海南大学行政报告厅 （暂定） 活动评委会成员： 预赛：学校老师（就业指导中心老师首选）2-3人 企业代表（提供实习或就业岗位的企业）6-8人 决赛：各企业代表、资深职业指导老师 （注：工作人员提前两周邀请初赛和复赛评委出席活动，积极沟通，阐明比赛形式、力度，真诚邀请。而决赛评委应在前一个月确认出席，确保活动的正常进行。活动期间若评委有变动，应立即动员活动小组联系与我们协会有合作关系的企业，确保评委人数足够。） 指导单位：海南大学校团委 海南大学就业指导中心 主办单位：海南大学学生社团联合会 承办单位：海南大学快乐追梦坊 开拓者创业协会 职业新视野协会 （注：排名不分先后，根据协会名称首字母排序） 联系单位：海大版“职来职往”活动策划组 联系方式：董世 柳常文 张雄雄 二、活动背景： 随着高校扩招政策的实施，全国普通高校毕业人数将大幅增多，然而，2013年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2013年毕业的几百万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势，在学校学的那点知识，只能做为你再学习的基础，无法只凭借文凭竞争一个岗位。面对如此严峻的形势，当代大学生需要什么样的素质同我们的同辈们竞争，如何竞争到一份工作？ 另外，在知识经济时代，随着科技的迅速发展，劳动中体力的成份逐渐减少，智力成份不断增加，因此，人的素质变得日益重要，智力资本已成为企业重要的财富。企业已普遍认识到人力资源对企业的重要性。以前企业在提及自己的财富与资产时，更多地会提到土地、设备、技术、房屋及资金，但现在人们已经认识到优秀人才也是企业最为宝贵的财富，人力资源也是企业中最有活力的生产要素，因而企业已把人力资源当作企业的资本来管理。争夺优秀人才，引进优秀人才，花大力气培养与开发人才，已成为大多数企业的重要任务。可以预见，在未来，人才争夺之战将会愈演愈烈，人力资源的潜力、人力资源的管理将成为竞争焦点。众多的企业，如何让自己所在单位被大家所熟知，与众多同行竞争，招揽更多人才？ 事无大小，人无高低，均在竞争中生存．——大松博文，要避开竞争也是不可能的。鉴于此，海南大学学生社团联合会提议由其旗下的优秀社团举办“第二届校园版职来职往”，借此搭建起学生与企业单位间沟通桥梁，让企业可以通过这个契机提升知名度及选拔自己中意的优秀人才，并且为海大的学生提供一个接触、了解企业的机会，了解企业需要什么样的人才，提升自身竞争力。 三、活动内容： 1. 活动前期宣传 各协会于11月10日—11月22日展开宣传工作 2. 选手报名 11月19日—11月22日期间 报名方式：①现场报名（二食堂摆点处） ②网上报名（邮箱：253744823@) 3. 预赛 11月24日下午14：30开始在行政报告厅（暂定）举行 4. 预赛结果公布 11月25日在校园各宣传栏公布进入决赛选手名单并短信通知晋级选手 5. 决赛 11月30日下午19：00在行政报告厅（暂定）举行 6. 活动总结会 四、宣传计划 (一）活动前期宣传 1. 摆点宣传 各协会在二食堂并列摆点，发宣传单及收取报名表。 2、展板： 由主办方设计展板（展报内含赞助商名称及商标），为本次活动宣传，持续时间长至活动结束。 3.传单派发： ①在人员密集地派发 ②