(医院关于开展医院2010年度各项奖励评选工作的通知.docVIP

济医附院办字〔2011〕1号 关于开展医院2010年度 各项奖励评选工作的通知 各处（科）室： 为彰显成绩，激励先进，更好地做好2011年的工作，医院2010年度评优评奖工作即将开始。请相关职能部门按照医院有关奖励评选工作的要求，结合工作实际，根据相关奖项设置、评选办法及程序，并报各分管院领导阅批，于2010年1月24日（周一）17：00以前报医院办公室汇总，逾期不报者视为弃权。 附件:1.010年各类奖项设置 2.010年各类奖项条件及评选办法 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一一年一月十七日 附件1 2010年各类奖项设置 一、突出贡献奖 二、病种付费实践先进科室 三、科室贡献奖 四、医疗技术进步奖 五、医疗质量安全奖 六、护理质量安全奖 七、优秀护士长奖 八、优秀护士奖 九、优质护理服务“十佳”病房 十、优质护理服务标兵 十一、护理创新奖 十二、教学成果奖 十三、教学先进集体奖 十四、教学先进个人奖 十五、科研突出贡献奖 十六、科研先进集体 十七、科研先进个人 十八、医德医风标兵 附件2 2010年各类奖项条件及评选办法 一、突出贡献奖 （一）必要条件： 年度单病种限价工作、医疗质量与医疗安全状况是评奖的必要条件，个人无重大医疗差错和医疗纠纷，临床科室单病种限价出院病人比率在全院平均值以上。 （二）推荐条件： 1.开展高层次新技术项目，带动学科发展，为医院取得巨大（百万元以上，下同）直接经济效益和社会效益的； 2.在我院一线工作，特别是科研、教学方面有特别突出贡献的人员; 3.在医院管理中有重大建树，使医院取得巨大经济效益和社会效益的; 4.在医院规划建设、设备更新购置等重大事项中起到特殊作用，为医院节省巨额资金，并取得巨大经济效益和社会效益的。 （三）推荐评选办法： 1.科室或个人面向全院职工推荐，也可自我推荐或申报； 2.院长办公会根据推荐情况进行综合评定，推选出初步名单进行公示征求意见； 3.院长办公会根据征求意见情况确定获奖人员。 请各科室认真组织传达和推荐。 二、 病种付费实践先进科室 评奖办法： 各科室符合单病种付费的病例占科室出院病人比例超过10%的，前三名评为单病种付费实践先进科室。 三、科室贡献奖 （一）评奖条件： 1.2010年物价收费中未出现较大影响的少收、乱收现象。 2.经济指标： 医疗科室评价指标(有床科室)： 门诊人次增加(外科病房手术例数增加)、出院病人增加、2010年科室人均结余、2010年人均床日。 其它业务科室(包括医技及无病房的临床科室室)评价指标： 业务收入增加、2010年科室人均结余。 （二）评比办法： 1.各科室收费无上述问题； 2.经济指标： 医疗科室四个指标占各平均值比重之和排序，前十名评为科室贡献奖，其中：一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名。 其它业务科室二指标占各平均值比重之和排序，前五名评为科室贡献奖，其中：一等奖1名，二等奖4名。 四、医疗技术进步奖 (一)医院医疗技术进步奖的目的： 通过奖励这种形式，对科室和个人率先在我院开展具有先进性、实用性的技术项目，并在实际工作中取得显著的社会、经济和技术效益者进行奖励，以便更好地促进医院技术进步，增强医院的医疗技术综合实力，并树立良好的钻研医疗技术，为病人和社会提供更优质服务的风气。 (二)评审程序： 1.个人申报，科室审核，同时提交书面及多媒体资料和完成病历； 2.按照内科、外科、妇产科、儿科和医技科室排定顺序； 3.对申报项目进行初步筛选，对符合条件的项目进行病历审核；虚假病历或不符合病历一票否决； 4.根据病历审核结果，确定参加评选项目；?? 5.申报人逐一进行报告（限定时间5分钟），然后接受咨询（不超过5分钟），咨询完毕，申报人退场； 6.回避办法：凡申报项目的委员，在向医疗质量管理委员会报告完毕，接受咨询后退场，涉及项目评审结束后由工作人员通知入场评定其他项目； 7.医疗质量管理委员会成员投票选出获奖项目。 (三)授奖项目确认： 同意授奖票超过出席医疗质量管理委员会会议委员的2/3者作为拟授奖项目，报经院办公会批准后授奖。 五、医疗质量安全奖 (一)基本条件： 1.全年无医疗事故或医疗纠纷发生的科室； 2.科室较往年取得较大发展，医疗技术及医疗质量取得明显进步。 （二）评选办法： 1.医务处根据掌握的全年医疗质量、纠纷及投诉情况进行审核提名，报院长办公会进行综合评定，推选出初步名单进行公示征求意见； 2.院长办公会根据征求意