- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、名词解释: 1.道德;2.社会责任;3.功利观;4.权力观;5.公平观;6.控制中心; 二、选择题: 1.下列哪一个观点认为决策要完全依据其后果或结果做出: ( ) A.功利观; B.权利观; C.公平观; D.综合观; 2.假如管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的,因为者叫增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是:( ) A.综合观; B.公平观; C.权利观; D.功利观; 3.哪一个观点要求管理者考查各行业和各公司的道德准则,以决定什么是对的、什么是错的:( ) A.功利观; B.权利观; C.公平观; D.综合观; 4.下列问题对管理者的道德行为影响较大的是: ( ) A.受伤害的人多少; B.很多人认为这种行为是邪恶的; C.行为的后果出现得晚; D.行为发生并造成实际伤害的可能性小; 5.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,我们就说该企业旅行了它的: ( ) A.社会责任; B.社会义务; C.社会反应; D.都对; 6.接受何种观点的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资? ( ) A.功利观; B.权利观; C.公平观; D.综合观; 7.下列何种观点要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则,以决定什么是对的、什么是错的? ( ) A.功利观; B.权利观; C.公平观; D.综合观; 8.如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的哪一个层次? ( ) A.前惯例; B.惯例; C.原则; D.以上都不是; 9.职责、职权、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,三角形的三个边是: ( ) A.职权、利益、能力; B.职责、职权、利益; C.职责、职权、能力; D.职责、利益、能力; 10.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”是指: ( ) A.义气; B.法律; C.和气; D.伦理道德; 11.关于道德发展阶段的说法正确的是: ( ) A.人们可以跨越通过道德发展的六个阶段; B.道德发展不会中断; C.多数成年人的道德发展处于第四阶段; D.人们的道德发展只能停留在最后一个阶段上; 12.下列对道德发展的前惯例层次的描述正确的是: ( ) A.通过履行允诺的义务来维持平常秩序;B.只受个人利益的影响; C.尊重他人的权利; D.遵守自己选择的道德准则; 13.以下行为中不属于企业伦理表现的是: ( ) A.治理污染; B.定期和不定期培训员工; C.为顾客提供售后服务; D.开发新产品; 14.关于影响伦理的结果变量,下列说法不正确的是: ( ) A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生; B.在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会降低; C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响; D.压力越大,越可能降低伦理标准; 15.企业组织的首要社会责任是: ( ) A.为社会提供就业机会; B.改善生态环境: C.搞好生产经营,获取必要的利润; D.举办公益活动; 16.在下列选项中,缺乏社会责任感的行为是: :( ) A.解雇组织的员工;
您可能关注的文档
- (0第二十七章圆与正多边形.doc
- (0第二十三章旋转.doc
- (9安徽省合肥市2011届高三第一次教学质置检测地理Word版.doc
- (9年级下册第八单元期末复习试题.doc
- (9年级物理上欧姆定律测试题.doc
- (9物流信息讨论题.doc
- (9月份课堂解密素描分析优秀学生作业与教师点评.docx
- (9章金融资产2010年中级会计实务随章练习试题.doc
- (9负债习题.doc
- (0第二单元我们周围的空气教案.doc
- 交通银行秋招试题及答案:综合知识.docx
- 中国银行招聘考试题库大全.docx
- 事业单位工勤技能-北京-北京城管监察员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套卷).docx
- 5月人力资源管理师三级《专业技能》真题及答案.docx
- 八大员继续教育资料员考试+答案解析题型大全.docx
- 2025广西梧州市人民检察院新媒体工作人员招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆丹源安保服务有限公司招聘60人模拟试卷附答案.docx
- 2025西咸新区泾河新城第二批见习招募(54人)模拟试卷附答案.docx
- 泽库县财政局2025年面向社会公开招聘编制外辅助人员参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区黄村街道综合事务中心招聘编外环卫保洁人员7人参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 阿尔茨海默病临床诊疗新进展题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- HJ T397-2007 固定源废气监测技术规范 [高清版].pdf VIP
- SH∕T 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范(2-1部分).pdf
- 2024年光伏发电理论知识考试题库附答案(含各题型).docx VIP
- 分数的初步认识张齐华课堂实录.pdf VIP
- 【招聘面试)平湖市教育局招聘学年中小学教师简章.pdf VIP
- 建筑工程制图与识图(高职)全套教学课件.pptx
- 建筑施工组织与管理-第3版-教学ppt课件-第5章-单位工程施工组织设计.pptx VIP
- 护理学基础期末试卷及答案 .pdf VIP
- PLC课程设计:电镀流水线.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)