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企业思想政治工作的艺术化探讨 　　摘要：随着我国社会水平的不断提高，市场发展脚步的逐步加快，在这个瞬息万变的市场环境中，企业要想能够很好的符合新形势下的市场要求，就应当对自身发展的各个环节进行加强。而在企业的发展过程中，思想政治工作是企业一切工作有效运行的前提条件，需要对其起到足够的重视。在本文中，将就如何做好企业思想政治的艺术化工作做出一定的分析与探讨。 　　关键词：企业 思想政治 艺术化 　　1 概述 　　近年来，我国经济全球化的趋势不断深入，使得我国市场的竞争形势也更加激烈，这种现象在我国目前的钢铁企业中表现的更为明显。在这种激烈的大环境下，无论是对于企业的生产环节还是经营环节，都带来了更新的挑战与更高的要求。由于在新形势、新环境中，企业员工的思想观念会不可避免的随着时代的发展而逐渐发生变化，这就使一些企业的传统思想政治工作方式的弊端开始逐渐显现，而这就需要企业对此引起足够的重视，根据新形势下的特点切实可行的对员工做好思想政治的教育工作。而这也正是新形势下对于企业思想政治工作的新要求。 　　2 当前我国企业思想政治工作的现状 　　2.1 员工思想的变化 在时代进步的过程中，企业员工的思想以及关注点也不同程度的发生了转变，其对于所处企业的利益格局的变化以及任何关系到自身切身利益的调整都会最大程度的进行关注。在企业格局转变的过程中，如果同员工的利益产生直接的冲突，那么员工就往往不能够很好的控制自己的思想，从而导致很多负面事件的出现，久而久之，员工的正常心态就会失去平衡，甚至出现思想的扭曲。这种问题的存在无论是对于员工自身的健康还是对于企业的发展都是非常不利的。 　　2.2 忽视文化结合 思想政治工作存在的目的就是确保各行业的人员都能够在良好的思想理论指引下更好的进行工作与生活。在我国进入改革开放后，树立了以经济建设为核心的发展理念，而对于企业来说，要想有效的对企业产量进行提高，就会不同程度的借鉴国外的先进模式与思想。在这个借鉴与学习的过程中，企业却往往只注重对先进思想的学习，却忽略了对于企业思想政治工作同企业自身文化的有效结合。这就会使企业自身的思想政治工作效果受到影响。 　　2.3 教育模式单一 对于员工进行思想政治工作是一项长远的进程。在社会的飞速发展过程中，企业的思想教育工作方式却始终在原地踏步。在目前企业的思想政治工作中，相关部门往往还是使用着多年前老一套的教育方式：教育内容空洞乏味、教育手段老化单一，使员工往往一想到思想政治教育就会感到枯燥无味，提不起兴趣，则更别提有效的对思想政治知识进行学习了。这种问题的存在严重制约了企业思想政治工作的成果。 　　3 加强和改进思想政治工作艺术性的意义 　　3.1 调动员工积极性 做好企业思想政治艺术化工作，对于调动企业员工的积极性有着重要的意义，同时，其对于企业员工的学习主动性与技能创造性也有着重要的作用。我们知道，企业的核心就是员工，只有在全体员工的共同努力下，才能够使企业的各个方面得到提高。所以，企业应当切实提高思想政治工作的有效性，在提高员工自身的责任感、自豪感与归属感的同时，有效的对员工的工作积极性进行提高，这样才能使员工以更大的热情为企业的发展做出贡献。 　　3.2 构建企业保障 通过企业思想政治工作艺术，对于企业的整体发展也有着重要的保障。对于一个企业来说，思想政治就是其发展的核心与理念。通过良好的思想政治工作，则可以将员工的思想观念同企业的宗旨理念保持一致，这不仅能够使员工增强对企业的信赖程度，还能够使员工全心全意的投入到企业的生产建设活动当中。这对于企业自身的团结与长久的发展都有着重要的意义。 　　4 促进企业思想政治工作艺术化的途径 　　4.1 加强同员工的情感交流 情感对于一个人来说，有着重要的动力作用。对于企业的思想政治工作来说也是一样，情感正是思政工作人员做好思想政治工作的基础动力，同时其也是同员工进行良好交流的重要途径。在新形势社会下，以人为本是作为企业实行各项工作的核心宗旨，作为思政工作人员，应当将自己的情感有效的融入到思政工作中，在各个方面加强对员工权利以及需求的重视。通过这种方式，则可以使企业中的员工切实感受到企业的温暖，不仅有助于员工自身归属感的增强，还能够使双方存在的某些问题得到良好的解决。 　　同时，在对思政工作开展的过程中，还应当注重实际情况。通过对企业的现今状况与员工的实际状态来对思想政治工作的方案进行合理的制定与调整。从而能够在企业力所能及的情况下切实的为员工的实际问题及需求进行有针对性的解决。 　　另外，在企业的思政工作中还应当注重人性化建设。当员工悲观失望时，工作人员应当第一时间对其进行劝导与安慰；当员工遇到困难时，工作人员应当第一时间了解情况并协助其解决。通过这样的方式，将有效的建立起思政工