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关于模板合同制订工作的通知 篇一：关于合同管理通知模板 通知 为更好的完善公司管理制度，提高公司形象及提高员工责任心，从而使公司整体素质提升，特制订本制度。 即日起各个部门签订的合同，应留二份原件，一份交由财务部留档，一份各部门经理自行保留。各部门需交由财务部留档的材料统一由甘乐莎登记及保管。需开具的发票必须由甘乐莎统一登记。甘乐莎应及时做好登记，如有不明，应及时向各部门问清楚。原因不明者拒开发票或者拒收资料。否则一律按不服从工作安排处理。 广告传媒有限公司 行政部门 2014年9月22日 篇二：员工劳动合同相关通知(模板) 附件1： 关于劳动合同签订情况的说明 （劳动合同甲方全称）： 本人 （姓名），（性别），身份证号为 ，住址为 。 截至年月日，本人与其他用人单位不存在劳动用工关系，或本人与其他用人单位签订的劳动合同（若有）都已经解除或终止。 本人承诺，以上说明完全真实，如有不实，一切责任自负。特此说明。 签名： 年 月 日 签订劳动合同通知书 同志： 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。请您务必于接到本通知后十五日内备妥以下材料到（地点）与公司签订书面劳动合同。逾期未签的视为自动放弃，录用关系自行终止。对于劳动者逾期不签订劳动合同的违法行为，一律责任自负。 特此通知。 公司 年月日 附：签订劳动合同需要准备的材料： 1、原单位解除（终止）劳动合同证明（或关于劳动合同签订情况的说明） 2、 3、 4、 《签订劳动合同通知书》签收单 同志： 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。请您务必于接到本通知后十五日内备妥以下材料到（地点）与公司签订书面劳动合同。逾期未签的视为自动放弃，录用关系自行终止。对于劳动者逾期不签订劳动合同的违法行为，一律责任自负。 特此通知。 公司 年月日 附：签订劳动合同需要准备的材料： 1、原单位解除（终止）劳动合同证明（或关于劳动合同签订情况的说明） 2、 3、 4、 本人已于 月 日收到上述《签订劳动合同通知书》。 签收人： 年月日 条件。 员工签字： 年 月 日 附件4： 附件5： 续签劳动合同考评表 篇三：关于印发合同管理办法的通知 ****股份有限公司文件 字[2012]08号 关于印发《合同管理办法》的通知 公司各部门、单位： 为明确公司重大经济合同管理流程，规范合同管理，特制定公司《合同管理办法》，请各单位、部门遵照执行。 特此通知。 ***股份有限公司 二O一二年六月二十四日 主题词：合同管理 通知 ***股份有限公司办公室 二O一二年六月二十四日印 共印5份 ***股份有限公司 合同管理办法 为规范公司各类合同的签订、审批、合同档案管理、合同履行等行为，加强合同管理，严肃公司管理制度，维护公司的合法权益，特制订本办法。 第一节 适用范围 本办法所定义的合同包括：以本公司名义对外签署的经营性委托书、合作意向书、合作协议、建筑施工合同、补偿协议、销售合同、租赁合同、买卖合同、咨询合同、必威体育官网网址协议、业务承诺书、确认书、担保书、招投标文件，与合同有关的补充协议、会议纪要、决定等其他有效文件。本定义不包括员工劳动合同。 本办法定义的公司包括：***股份有限公司本部及各分、子公司。 第二节 合同的谈判 （一） 授权 本公司谈判人员代表我方参加谈判，应取得公司董事长相应的授权，并在授权范围内行使职权；被授权人员谈判取得结果后，应将谈判情况书面报告公司，经审核流程、公司董事长签批后，被授权签订正式合同。 （二） 公司利益 在合法的基础上，必须保证公司的利益，不得以任何形式损害公司的利益。 （三） 谈判代表 合同谈判必须有公司相关人员二人或二人以上（其中必须有专业技术人员），方能进行谈判；谈判前参加谈判人员应在负责主谈人员主持下，统一意见，各自做好相应准备工作。主谈人员对谈判负责，并应遵守上述（一）、（二）原则。公司其他谈判人员有维护公司利益的权利和义务。 第三节 合同联审制度 公司合同的审批流程原则上适用“三核一批”原则，即业务部门（或分、子公司）、法律顾问、财务部门书面审核，公司董事长签批后由法人代表或授权负责人签订（附表一、附表三）。 第四节 业务部门（分、子公司）审核 （一）首先由合同经办人员，向部门负责人（或分、子公司总经理）提交合同签订的参考资料，资料应包括：合同签订依据，合同价格依据、合同草案包括附件等；部门（或分、子公司）对项目合同具体条款约定、风险控制措施等进行会审评估。部门负责人（或分、子公司总经理）根据公司的授权，在授权范围内对合同进行审核（分、子公