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简单寒暄，解除紧张感。注意立，行，坐，注意衣着整齐度,精神面貌,礼貌用语.不要拘谨，要放松微笑：）见BOSS时要大度自信。最看重的猎头特质：跟优秀的人在一起，您也会变得优秀。学习与抗压能力事例：目前正在考PMP，一个项目正常周期是半年，但因为老板要求三个月完成。结果真就三个月完成了。人永远不知道自己的潜力到什么时候，尽量去做。简明扼要、干净利落，用最简短的话语说明问题。显得干练且思维敏捷职业规划需要调整！需要做多些与人交流，知识更新较快的行业。倾听!条理性,深度!面试自我介绍(过去,现在,未来)黄海峰，26岁，籍贯广西北海。我的第一个东家是FOXCONN。我曾在FOXCONN 的手机研发部门供职3年。担当的是产品开发工程师。这个岗位的工作执掌是项目的管理和跟进。概括起来说，我的主要工作时间，80%用在与研发上下游的沟通和协调，对象包括供应商，采购，生产部门，以及管理层。所以我对制造业的组织架构以及岗位设置都相对比较了解.我的第二个东家是天彩电子，天彩电子是一家港资的ODM企业,主要研发扫描仪和数码相机。我所担任的职务是结构工程师，负责结构硬件设计和跟进。现在,我来应聘猎头顾问,这是一个比较大的转折和挑战。动机和想法源自于我对制造业结构人才的看空和对猎头行业的向往。最近的一年，有跟猎头有过短暂的接触。这引发了我对这一行业的好奇和兴趣。所以，近半年时间我有在关注猎头行业,并逐渐了解这个行业。我觉得，猎头会是一个充满魅力的工作，因为它要求从业者自身素质很高，需涉及和学习到的知识与信息量非常广。这符合我本身的兴趣和价值观。所以，我，来了。如果应聘成功，我希望，我可以在这个行业沉淀下去，并成为佼佼者。以上是我的过去，现在，和未来。谢谢。为什么选择年前离职？离过年就只有3个月了。(择业动机，价值观！)主要是因为我个人原因。本身对猎头行业非常向往，非常希望可以加盟到这个行业，这个想法酝酿了半年之久。另外一方面，对深圳制造业结构人才的看空以及一些对今后工作生活的思考都促使我提前离开了我的前东家。为什么会对我们的职位感兴趣(为什么想到做猎头)因为既想传承以往的工作经验知识,又转战新行业新岗位,猎头是个不错的选择。这份工作就是我想要做的事情我认为好的猎头第一：很强的学习能力和悟性??要学的东西太多了，资源很丰富。第二：抗压能力：因为很多企业或者候选人都会有很多的状况发生。第三：热爱这个行业，热爱与人交流。。。不然做久了感觉很枯燥。阐述一下你的优势我的优势在于我有项目管理经验。我认为，猎头顾问本身就是一个项目经理，对每一个case负责规划，启动，执行，监控，收尾。你的公司同事会给你什么样的评语我的同事给我的标签最多的是黄海峰还算是一个蛮有意思的人。因为我的兴趣范围会比较广，会关注很多领域的东西。也乐于跟他们分享和交谈。基本上每一个我所在部门的新同事，我都会成为他们的第一个伙伴。你的职业生涯规划是什么？我认为我的职业强项在于规划管理。我给自己订了个计划,如何成功加入猎头这个大家庭,我希望3到5年成为资深猎头顾问，或者合伙人。工作中令你感到十分失败的经验有一次，有一个我负责项目的bug，经历了数次的提案改善都没有解决。后面在一个旁人的启发下，我有了一个新的想法。我第一时间把它做成了PPT提交给经理。但经理看到邮件后一票否决，另外给出了一个方案。这让我感觉很挫败，在于我的提案是可以解决这个问题的，而经理的也是可以的。但他武断粗暴地否决了我的方案。Lesson learnt:1.我在对待他人意见的过程中是否也有这种情况，没有照顾他人的情绪。2.如何平衡自己的情绪。往好处想，因为经理的方案也是可行的，自有他的考虑。3.在面对权威人士时，如何说服它。你最大的长处和弱点我的计划能力要稍微强些,。遇到从未处理过的问题或难的问题，我的思维是，有没有更效率的方法。我可以寻找得到么？或询问同事。所以这往往从一个点扩散到一个面，从解决一个问题的寻访过程中，通常会有意外的收获。就像很多发明成果的问世一样。最初的目的可能不是这样，但得到的另外一个结果更令人惊喜。我认为我的性格是红色性格。红色代表热情奔放，喜欢挑战和新鲜事物，但它的缺点也是显而易见的，就是细节注意得还不够。谈一下你对过去服务过的公司的看法FOXCONN是世界500强企业，在代工行业里面，它是王者。它有良好的管理流程和优越的研发生产实力。他们的管理层基本上是台湾干部，会有着较好的个人素质和教育背景。他们身上有着职业经理人的管理哲学，所以可以从他们身上学习到很多。天彩电子是一家港资企业，企业管理文化会相对比较松散。但他们也是一家优秀的企业，有着专注领域的拳头产品。而且公司的战略目标有在谋求上市，可以说是一家发展比较快的企业。谈一下你对上任上司的看法我的上司是一位有着二十多年工作经验的老工程师。他在结构设计方面经验丰