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造价培训计划 篇一：欣通公司(工程造价)培训计划 欣通公司（工程造价方向）培训计划 (来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:造价培训计划)一、 培训目标 1、掌握建筑与装饰工程识图知识，熟悉房屋构造原理，具有基本的识读建筑及装饰施工图的能力。 2、了解建筑材料的基本性能，能够按照建筑物的使用性质合理选择和使用建筑材料。 3、了解建筑力学基础知识和结构设计基本原理。 4、具备编制一般建筑工程、装饰工程的施工图预算、工程结算文件的初步能力。 5、具备编制一般建筑工程、装饰工程的招投标文件的初步能力。 6、具有对工程建设项目进行成本核算及优化施工组织设计的[初步能力。 7、了解工程技术经济知识、经济学应用知识，具备初步的建筑企业经营管理能力。 8、具备工程财务会计的初步能力。 9、掌握word、excel、cad等文字处理、 数据计算及绘图软件的应用。 10、具备应用预算软件进行建筑工程计量与计价的初步能力。 二、 培训内容 培训分两阶段进行，具体课程安排及任课教师如下表： 1三、培训方式 2 篇二：短期造价人员学习计划 培训计划 一、培训目标 通过培训，熟悉工程造价基本工作流程，掌握不同类别的计价依据在确定工程造价中的运用，对工程造价体系具备基本认识。培训目标如下： 1、通过对相关执业规程的学习，根据规程描述的工程流程掌握实际工作中的流程操作； 2、掌握规程中依据资料在实际中怎么获取及对造价确定的作用； 3、广联达软件培训，掌握软件建模算量基本原理及操作步骤； 4、通过检查材料、询价等工作，了解材料预算价组成、价格来源及影响因素； 5、学习并掌握清单、定额不同计价体系的基本计价表格，清楚预算书基本组成； 6、清单、定额不同计价体系的计价程序，了解费用取费标准。 二、培训时间 学习时间30天，其中软件培训至少两次。 三、培训对象 郭青、刘伟。四、培训内容 软件培训根据在软件公司报名的时间为准篇三：工程造价新人培训计划注：1.如果某一阶段未完成可根据情况适当延长一星期左右，如果还未达到要求可以考虑适当调整学习方向，如果仍未达到要求可以考虑放弃此人。 2.这几个阶段可能会随着交付的工程有所调整 篇二：欣通公司(工程造价)培训计划 欣通公司（工程造价方向）培训计划 一、 培训目标 1、掌握建筑与装饰工程识图知识，熟悉房屋构造原理，具有基本的识读建筑及装饰施工图的能力。 2、了解建筑材料的基本性能，能够按照建筑物的使用性质合理选择和使用建筑材料。 3、了解建筑力学基础知识和结构设计基本原理。 4、具备编制一般建筑工程、装饰工程的施工图预算、工程结算文件的初步能力。 5、具备编制一般建筑工程、装饰工程的招投标文件的初步能力。 6、具有对工程建设项目进行成本核算及优化施工组织设计的[初步能力。 7、了解工程技术经济知识、经济学应用知识，具备初步的建筑企业经营管理能力。 8、具备工程财务会计的初步能力。 9、掌握Word、Excel、Cad等文字处理、 数据计算及绘图软件的应用。 10、具备应用预算软件进行建筑工程计量与计价的初步能力。 二、 培训内容 培训分两阶段进行，具体课程安排及任课教师如下表： 1 三、培训方式 理论教学应在多媒体教室进行。在教学过程中，应结合企业实际应用情况，遵循理论联系实际的原则进行讲授。同时为加强学员的基本技能和工程素质的训练。 2 篇三：如何做好培训计划和预算 如何做好培训计划和预算 美 迪安妮 C. 瓦伦蒂 （Diane C. Valenti） 目的 在大多数情况下，培训的目标是解决问题、实现目标并消除争议，从而支持你的组织实现它的战略目标。本书帮助你一步步地完成整个计划流程，从而使你开发出能够支持你的组织实现目标的培训计划和预算。作为一个整体，每一个步骤都包括要回答的问题、连续的案例应用和要填写的模块。 在有些情况下，培训本身不足以解决问题、实现目标和消除争议。本书同样可以让你确定培训是不是一个正确的选择。 如何使用这些材料 本书包括3个部分： 〃关于如何执行每个步骤的操作说明 〃阐释流程的案例应用 〃可以供你使用的空白模板 为了最充分地利用这本书，请查看步骤10“案例应用”中的模板。然后回到开头，阅读操作说明，并查看中间的例子，看看每一步的结果。斜体文字显示了前面步骤的结果在当前的步骤中是如何使用的。出了在步骤1中所有的信息都是新的外，灰底部分的文字显示了从当前步骤中获得新信息。 当你准备创建自己的培训计划和预算时，你可以复印附录中的空白模板，然后根据操作说明来填写这些模块。 一个忠告是，如果你没有时间和资源完成每一个步骤，你可以完成你能够做到的，你可以将工作分配给任意几个人去完成