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(车间管理人员试题含答案

车间管理人员全员学习培训考试试卷 一、填空题:(每题1分,共25分) 1、重大危险源的分类可以分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。 2、泡沫灭火器主要用于扑救油类及一般固体物质初起火灾。 3、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因数在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4、生产经营企业的应救援预案划分为综合预案、专项预案和现场预案。 5、职业有害因数的危害有:出现职业特征;抵抗能力下降;引发职业病。 6、突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。 7、灭火战术原则是先控制,后消灭。 8、“三为六预”三为指的是以人为本、安全为天、预防为主。 9、决定培训效果的主要是三个因素:培训师、培训内容和培训方式。 10、热传播的三种方式是热传导、热对流和热辐射。 二、判断题:(每题1分,共10分) 1、物质从一种状态迅速转变成另一种状态,并在瞬间放出大量能量,同时产生大量烟雾的现象。(×) 2、习惯性违章的特点是顽固、传染、传承。(√) 3、人的隐患包含管理隐患、作风隐患、技术隐患。(×) 4、岗位人员脱岗、睡岗的属于一般“三违”。(×) 5、在场灭火人员遇到火灾时,要遵循发现起火立即报警,救人第一,先控制、后消灭,先重点、后一般的原则,合力选用灭火剂和灭火方法。(√) 6、现代安全管理的基本原则是强制原则;预防原则;监督原则;教育原则;全面原则。(×) 7、危险化学泄露事故处置的步骤控制泄漏源、做好安全防护、做好泄漏物处理。(×) 8、企业安全管理的核心内容是管理风险、控制危险、预防事故。(√) 9、激励的本质是双赢,也就是说,只有实现激励的主体(企业管理者)和激励的对象(员工)的双赢,这种激励才是有效的。(√) 10、疑有肋骨骨折的伤员应采取背运的方法背运伤员。(×) 三、单选题:(每题1分,共15分) 1、出现化学事故,如果位于污染区或在污染区附近,应当立即(A)风向撤离,并且尽快找到避难场所。 A、向上 B、向下 2、如毒物侵入眼内,应立即用大量清水冲洗眼部结膜,冲洗时间不应少于(D)min。 A、5 B、6 C、8 D、10 3、《安全生产法》确立的五项基本原则是(A)。 ①人身安全第一的原则 ②预防为主的原则 ③权责一致的原则 ④社会监督、综合治理的原则⑤依法从严处罚的原则 ⑥统一领导的原则⑦分级负责的原则 A、①②③④⑤ B、①②③⑤⑥ C、②③④⑥⑦ D、③④⑤⑥⑦ 4、定置管理实施标准是(B)。 ①清除与生产无关的物品 ②佩戴合格劳动防护用品 ③按定置图实施定置 ④放置标准信息名牌 A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 5、事故应急救援预案演练按照应急演练的内容,可分为(D)。 A、现场演练和桌面演练 B、检验性演练、研究性演练 C、现场演练和专项演练 D、综合演练和专项演练 6、重大事故,是指(C)。 A、造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。 B、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 C、造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 D、造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。 7、现场急救基本原则是(B)。 A、先治伤后救命、先治重伤后治轻伤 B、先救命后治伤、先治重伤后治轻伤 C、先救命后治伤、先治轻伤后治重伤 8、疑有颈椎损伤,在使伤员(A)后,用沙土袋(或其他代替物)放置头部两侧以使颈部固定不动。 A、平卧 B、侧卧 C、站立 D、仰卧 9、由酸引起的皮肤灼伤创面,在用清水洗后,可继续用0.5%(D)溶液冲洗; A、盐酸 B、高锰酸钾 C、酒精 D、碳酸氢钠 10、机电检修无措施施工或未办理相关票证的,应挂(A)。 A、红牌 B、黄牌 11、无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的,应挂(B)。 A、红牌 B、黄牌 12、灭火的基本方法(D) ①冷却法 ②窒息法 ③隔离法 ④化学抑制 A、①③ B、①③④ C、③④ D、①②③④ 13、对重大危险源每()至少开展一次综合应急演练或专项应急演练,每半年至少开展()现场处置应急演练。(A) A、年、一次 B、两年 一次 C、年 两次 D、半

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