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支部书记与党员签订目标责任书 篇一：支部书记目标管理责任书 《支部书记目标管理责任书》 2015年是“基层党组织基础建设年”，为围绕服务发展大局，以转作风、强制度、树形象为切入点，以建设好班子和过硬干部队伍为核心，为扎实推进管理区党建工作，提高基层党支部建设，明确党支部书记为第一责任人，管理区党委与基层党支部书记签订责任书，具体内容如下： 1、党支部书记对本支部工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作，主持党支部日常工作。 2、党支部书记围绕党建工作，制定本单位工作计划，团结带领支部班子成员，充分发挥党的先锋模范作用，组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作任务。 3、认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党员目标分类管理，推进党务公开、重大事项征求意见制度，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。 4、充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。 5、党支部书记在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情 况，听取意见和建议，指导支部做好工作。 6、党支部书记要落实好三会一课制度，要组织召开好组织生活会和民主生活会，分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。 7、按照组织发展程序，做好入党积极分子及预备党员的培养考察工作。党支部的各项活动和会议均按要求记录在组织部下发的《基层党支部工作记录簿》中。 8、党支部书记在主持党支部的日常工作的同时，密切配合行政领导，完成本单位所有工作，推动“一岗双责”责任制的落实。 9、年终考评，将对《支部书记目标管理责任书》项目完成情况进行检查评分，听取支部书记汇报执行党建工作情况、做法与成效；查看党建工作有关文档、图片、资料；召集有关部门座谈、评议、做出综合评价。 10、《支部书记目标管理责任书》执行情况的考核结果，作为评选先进的一行重要依据。对考评结果反映出该单位党组织工作不力的，由管理区党委领导对其责任人进行谈话，并取消党组织和单位领导年度评先评优资格。 *****党委：（章） 支部书记签字： 年 月 日 篇二：2014党支部目标责任书(定稿) 2014年党支部目标管理责任书 为进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级党委工作目标任务,特制定本责任书。 一、工作目标 1、做好党支部基础工作，有阵地、有制度、有档案，班子健全。 2、按照党委的安排认真开展有特点特色的各项活动。 3、做好党员发展工作，年内发展新党员2-5名。 4、争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”五好党支部，支部党建工作水平有提升。 二、工作任务 1、 加强学习培训。定期、不定期组织支部班子和支部党员认真学习上级党委下发的有关文件精神，积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，提高党员干部的政治意识、大局意识、先进意识。 2、定期组织活动。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，以“创先争优”活动为契机，开展 “职工群众路线教育实践活动”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题活动。组织开展一系列文体活动，丰富职工业余生活，提高干部职工的凝聚力、向心力。 3、做好党员发展。对在工作中表现积极、政治觉悟高、群众评价高的先进同志，要做为重点发展对象加以培养，并列为入党积极分子使其尽快向党组织靠拢。做好党员交纳党费工作。 4、加强宣传工作。要根据上级党委的工作安排，及时向党员、干部群众宣传上级政策、方针，并及时将支部活动动态进行宣传，发挥宣传引导作用。 5、党建联系生产。要将党建工作与生产工作紧密联系起来，努力创建“五 个好”先进基层党支部，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，使党建工作与生产运行相互促进、共同发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 三、考核及奖惩 党建目标考核在集团党委的统一领导下，按照责任书要求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报集团党委审核。由集团党委组织考核小组，进行全面检查和考核。党委每年度对涌现出的先进党支部和优秀党员进行表彰。 附：党支部考核细则和评分标准 党委书记（签字）：党支部书记（签字）： 2014年3月 日 篇三：党员管理目标责任书 2014年度党员目标管理责任书 为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，结合工作实