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江西师大校学生会组织结构分析 简介 江西师范大学学生会（以下简称校学生会）是在校党委领导、校团委指导下的一级学生工作组织，是学校组织机构的重要组成部分，它充分发挥学生组织的独特优势，关注和维护学生正当权益，开展有利于学生身心健康发展的活动，引导大学生成长成才，提高学生的自主意识，加强对学生的民主建设。 校学生会高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，从我校实际出发，以学生为本，把服务学生作为工作的中心和立足点，求真务实，开拓创新，围绕学生学习、生活和创业，努力创造良好的成才环境，营造积极向上的校园文化氛围，真正发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”和联系学校与同学的桥梁、纽带作用。紧密结合各专业特色，以“服务学生，锻炼自我”为宗旨，自主地开展了一系列丰富多彩的特色活动，如“勤奋杯”教育技能大赛、“女大学生文化艺术节”、“寝室文化节”、“创新杯”社团艺术节、“校领导恳谈会”等，受到了校内外各界的充分肯定和一致好评。先后涌现出了一批以全国“建昊奖学金”获得者、全国“优秀团员”获得者为代表的优秀学生干部。 　　 对学院学校文艺骨干进行开课培训 （七） 女生部 1、维护女生权益，倡导”健康自信“的跨世纪民族女大学生精神风貌，引导女学生提高自身修养 开展形式灵活的活动，增强女生的安全感与归属感 切实办好“女生情感信箱”等活动。 奖惩制度 1 、为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。 2 、若有任何个人或集体有虚报帐目或贪污公款公物的行为立即开除。 3 、各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或缺勤一次者，予以警告处分，无故迟到三次或缺勤两次或请假两次者，取消评优资格。 4 、在一学期内值班无故不到 2 次，予以警告处分，无故不到 3 次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到 4 次，开除学生会。值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。 5 、每次重大活动完后，进行总结： 1 ）对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬。 2 ）对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。 6 、学期末总结 1 ）学生会全体成员期末综合测评 在学期末，由办公室根据该成员学期考核表对全体部员进行综合测评。 2 ）“江西师范大学学生会先进学生干部”评选 在学期末，由全体学生会成员，依据个人学期考核表对全体部员进行综合测评，评选出优秀学干，名额为 5 名，授予“江西师范大学学生会先进学生干部”称号。 7、学生会各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护学生会形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量。 定期考核 （一）例会与考勤（35%） 1．部长例会及活动（10%） 部长例会：部长例会无故迟到扣相关部门1分/人次，无故旷会扣相关部门2分/人次。（迟到、早退15分钟以上者算为缺勤）请假需出示请假条，无请假条者扣0.5分/人次 2.学生会各部门例会考核（20%，其中出勤10分，内容10分，时间5分） （1）出勤：各部门例会出勤情况以平时综合办公室会议记录情况为依据，每次例会基准分为1分，扣完为止。例会全勤，无迟到,早退，请假现象视为满分。①例会无故未召开视为0分。②干事或负责人迟到扣0.1分/人次，早退扣0.1分/人次，无故缺席扣0.2分人次，请假无假条者扣0.1分/人次，有假条者不扣分。 （2）例会时间低于30分钟者，算为无故未召开，扣0.5分/次。总基准分为5分，扣完为止。 （3）例会期间，若有大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容或吃东西（除特别聚餐，庆祝生日等）等不良现象分别扣0.2分/次。 （4）会议内容参考综合办公室所作会议记录，由10名综合办公室成员为各位门打分，去除一个最低分和一个最高分，求平均值。打分按内容是否充实，干事是否积极参与，主持人讲话条理是否清晰，会场纪律等评分，总分为10分。 （5）例会为两周召开一次的部门各项分数加减相应翻倍。 （二）部门特色建设考核（15%） （1）各部门必须注意学生干部的自律，提高学生干部的组织意识、纪律意识。对于各部门干事出现违纪情况扣本部门1分/人次。部长、副部长出现违纪情况扣本部门2分/人次。部门干事及部长或常委获得院级荣誉的加1分/人次，获得校级荣誉的加2分/人次。加分需出示相关证书或证书复印件。（基准分为3分，总分为7分） （2）各部门本学期组织的相关活动：活动个数基准为2个，少一个扣两分，多一个加2分（基准分为4分，总分为8分） （三）物品管理考核（5%） 所有物品的领取、借还需按规定进行操作