关于卢湾区养老机构护理员现状的调查研究（script）..docVIP

关于卢湾区养老机构护理员现状的调查研究 项瑾，包玮乔，刘昌颀，胡翩翩，张辉，刘巍 指导教师：翁怡毅 摘要：本研究旨在了解卢湾区养老机构中护理员队伍的现状及其发展前景,以自制问卷与访谈相结合的方法，对卢湾区养老机构内的护理员及有关负责人员进行现状调查。结果发现，护理员整体年龄大、日工作时间长、收入低、家庭负担重、生活压力大，不利于养老护理队伍的发展。社会应重视这一现实问题，改善养老护理员的工作待遇。另可增设街道敬老院，丰富养老机构类型，开办护理学校，以提升养老服务质量，为养老护理员队伍注入新鲜血液。 关键词：养老机构；护理员；现状；对策 Nurses for the Elderly in Nursing Homes of Luwan District: Present Situation and Investigation Xiang Jin, Bao Weiqiao, Liu Changqi, Hu Pianpian, Zhang Hui, Liu Wei Guidance: Weng Yiyi Abstract: This is a study focus on the current situation and the future of nursing staff for the elderly in nursing homes of Luwan District. With self-designed questionnaires and interview outline, 3 directors as well as the nurses there were totally investigated. The result shows that the nursing staff are now suffering from being aged, long working time, low income, heavy family burden and life pressure, which is not good for further development of this job. The whole society is supposed to pay speacial attention to this problem so as to boost up the nurses’ treatment and their social status. Moreover, more different types of nursing homes and nursing schools can be built to improve the quality of service and bring new life to the job. Key words: nursing home, nursing staff for the elderly, current situation, strategy 第六次人口普查数据显示，到2015年，上海户籍的老年人后比例将达近三成。老年人口的迅猛增加，使老年人的护理需求激增[1]。养老机构护理员的素质可直接影响老人的生活质量。为了更好的应对人口老龄化给社会带来的种种问题，我们实践小组在2011年6月、7月，以访谈与问卷相结合的形式，对卢湾区这一中心老城区内的养老机构护理员们进行了调查研究，并针对显著的问题提出了相应的对策以供参考。具体报告如下。 1.对象与方法 1.1对象 以位于卢湾区的3家养老机构中的40位养老护理员为研究对象，单位分布为街道10人，民营30人。 1.2方法 采用问卷访谈结合的调查方法：①自行设计调查问卷，实地走访各家养老机构，对40名养老机构护理员进行现状的调查，问卷的主要部分分为基本信息、工作情况、家庭及生活情况等。对填写问卷有困难者，由调查员协助完成。本次共发放调查问卷40份，回收有效问卷40份，有效回收率为100%，有效问卷经人工统计的方法获得统计结果。②制定访谈提纲，对各个养老机构内的负责人员进行实地采访，采访的大致内容为院内的养老护理员的现实情况以及针对养老机构护理员短缺问题的看法。接受采访的养老机构负责人3人。 2.结果 2.1基本情况 上海市卢湾区原有养老机构8家，由于拆迁改造等多种原因，现存养老机构5家。在愿意接受调查采访的3家养老机构中，街道敬老院1家（瑞金二路街道敬老院），民营敬老院2家（银色港湾福利院、绿色港湾福利院），受访的40位养老护理员中的男女比例为1:9，年龄多为45岁以上，学历较低，从业时间短。具体情况如下图所示： 2.2工作情况 如以下的图与表2所