公务员制度讲座小抄..docVIP

中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 一、名词解释(每题l0分。共20分) 1．参照管理：参照管理就是以《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公务员制度的原则精 2．公务员交流制度：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、 二、单项选择题(每题2分。共20分) 1．根据公务员法的规定，(C．具体的工作实绩 )是作为评价公务员的主要依据。 2．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过?( C．2005年4月27日 ) 3．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?( D．制定公务员管理法律 ) 4·公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( A·予以辞退 )。 5·公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规走破格或者越一级晋升?( C·立功 ) 6．警告处分的期间为(A·六个月 )。 7．对机关的交流决定，公务员(B．可提出异议 )。 8．公务员享有的基本权利有( B．八项 )项。 9．公务员考试录用的职务范围不包括(B．副主任科员 )。 10．新录用的公务员试用期为( C·12个月)。(前3题。每题2分，共6分；每题至少有两个正确答 案-多选或少选均不得分；第4题。多项选择填空，每空1分。共4 分) ． 1．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是(A·思想政治素质 B．工作能力 C·文化程度D．任职经历)。 2．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(A．领导职务 C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 )。 3．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当(A．赔礼道歉 B．恢复名誉C．消除影响 )。 4．公务员培训分为四种类型：对新录用人员的培训，也称( C．初任培训)；对晋升领导职务的公务(D．任职培训 )；根据专项工作(A．专门业务培训 )和对全体公务员进行的更新知识、提高(B．在职培训)。(每题l0分，共20分) 1·有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是? 答：(1)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；(3分) 2)不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务；(3分) (3)不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。 2．根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么? 答：(1)规范公务员的管理；(2分) ． (2)保障公务员的合法权益；(2分) (3)加强对公务员的监督，促进勤政廉政；(；分) (4)建设高素质的公务员队伍；(2分) (5)提高工作效能。(2分) 。 l5分，共30分) 1．公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大? 答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；(5分) 。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；‘5分’ (3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不(5分) 2．赢你对考核内容的理解，论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系7 (1)公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作成绩并绩作为评价公务员的主要依据。工作成绩是(8分) (2)必须正确理解和把握好全面考核和重点考核之间的相互关系：在实践中将两者有机地(7分) 《公务员制度讲座》 期末复习?? (简答、论述题) ? 1．公务员的定义?简述公务员法的立法宗旨。 公务员法对公务员下了一个定义，从而规定了公务员的界定标准和公务员的范围，即“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。这个定义，包含着公务员必须具备的三个条件，即依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利。三个条件缺一不可，只有同时具备，才是公务员。 公务员法的立法宗旨: （1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平； （2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益； （3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证； （4）保证机关有效运转，提高工作效能。 2．公务员制度的功能有哪些？ 要达到和实现公务员管理的目标，公务员制度必须具有以下功能。 （1）选拔配备功能。即根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上，满足机构组织的用人需要。 （2）更新功能